ボーナス平均「大企業158万円」小規模「20万円」の衝撃…年収格差を生む「賞与の罠」

国税庁『令和7年分 民間給与実態統計調査結果報告』によると、給与所得者の平均給与は487万円。しかし、勤務先の事業所規模によって年間給与や賞与の額面には顕著な格差が存在します。従業員5,000人以上の大企業で働く男性の平均賞与が158万円に達する一方、10人未満の事業所では平均26.6万円にとどまるのが現状です。給料構成における賞与割合の違いがもたらす年収格差と、ボーナスに依存しない資産運用法を考えます。