【年収600万円の壁】ミドル世代の転職理由1位は「会社への不満」。30代の4人に1人が抱える「年齢への不安」のリアル

ミドル世代の転職市場が活況を呈するなか、転職を検討する背景や理由は人によって大きく異なります。エン株式会社が35歳以上のユーザー1,052名を対象に実施した調査によると、転職理由の上位には会社の方針への不満や業界の将来性に対する懸念が並びました。その一方で、転職に向けた最大の懸念材料として「年齢」が浮き彫りになっています。本記事では調査結果をもとに、ミドル世代が直面する転職活動の実態を紐解きます。