【国家公務員の人事マップ】基本給だけでは分からない「諸手当」の充実度と「東京集中」の実態…シニア再任用1.5万人が支える組織構造

人事院が発表した『令和年 国家公務員給与等実態調査』では、基本給を補完する各種手当の受給状況や、職員の地域別配置における偏りが判明しました。全体の8割以上が地域手当や通勤手当を受け取る一方、本府省業務手当や転勤に伴う手当も手厚く支給されています。本記事では、25万人規模の最新データをもとに、諸手当の支給実態や東京への一極集中、シニア層の再任用状況といった組織構造の現実を詳細に解説します。