人事院『令和8年国家公務員給与等実態調査』から、行政職職員の年収推移と昇進・学歴による格差が明らかになりました。安定した職業の代名詞とされる国家公務員ですが、若手層の給与水準や、年齢とともに拡大する学歴別の差など、数字を見るとリアルな構造が浮かび上がります。本記事では、公表データをもとに20代から50代までの給与月額の変化と、役職・学歴が与える具体的な影響を検証します。

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