バブル崩壊後の厳しい雇用環境の煽りを受けた「就職氷河期世代」。その親は、戦後の経済成長期に働き、比較的安定したキャリア形成が可能だった「団塊世代」にあたるという人も多いでしょう。この2つの世代では、「40代の収入」に対するイメージが大きく異なるようです。本記事では、ななし氏の著書『手取り25万円、妻子持ちでも7000万円貯めた私の 氷河期世代のお金の戦略』（Gakken）より、同氏の実体験を通して、団塊世代と氷河期世代のあいだに存在する“世代格差”を見ていきます。
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母親からの火の玉ストレートな質問
以前、実家に帰省したとき、母親から「生活はできているのか？ 実際の収入はどれくらいもらえているのか？」と火の玉ストレートな質問を受けたことがありました。当時は外資系メーカーで営業をしており、「手取りで28万円程度かな。それなりに満足な生活をしているよ」と、少しドヤ顔で回答したのです。
すると、母は私を残念そうな顔で見つめ、「アンタ、半分隠居しているお父さんよりもらってないんか……」と哀れみのまなざしを向けられました。
実は私、それまで団塊親世代とのギャップや確執を意識することは、ほとんどありませんでした。日本経済の最前線で働いてきた先輩たちとして尊敬していますし、育ててもらったことにも感謝をしています。ただ、そのとき母にかけられた言葉で、氷河期世代と団塊世代の間に存在する「圧倒的な隔絶」を意識させられたのです……。
必死に働く40代より、昼頃に帰る70歳父のほうが高収入…痛感した「世代格差」
親世代は、自由に仕事を選べたわけでないとしても、働く先に困ることがなかった時代に、安心してキャリアを積めた世代だと思っています。もちろん私の収入は自己責任ですが、一般的な団塊世代が思う「40代の収入」のイメージってこうなんだと気づかされた瞬間でした。
当時の父は70歳。自営業で、某インフラ企業から仕事を少しだけ請けて生活をしていました。生活のこともあるし、働けるところまで働きたい。そんな気持ちからです。
週5日くらい働くものの、早ければ昼ごろ、遅くても陽の明るいうちに家に帰ってくる日々。それでいて収入が私よりも多いと教えられました。父がめちゃくちゃ営業努力をしたのか、狭いコミュニティのなかで年功序列の意識が生きているのかはわかりませんが、少なくとも父の世代が引退し、同じ仕事が若い世代に回ってきたとき、同様の単価は出ないと断言できます。
