59歳の「ねんきん定期便」でチェックしたいポイント

シンジさん（仮名）は、59歳になったばかりの会社員です。現在は扶養に入っている3歳年下の妻・フミエ（仮名・56歳）と暮らしています。

シンジさんは、65歳から老齢基礎年金と老齢厚生年金を受給する予定です。それまでのあと6年は働く予定で、体調に問題がなければ65歳以降も仕事を続けたいと思っています。

給料と年金のバランスが気になり始めたころ、自宅に「ねんきん定期便」が届いていました。

今回は、シンジさんと一緒に「ねんきん定期便の要チェックポイント」を4つ見ていきましょう。

1．加入履歴

通常のハガキ版とは異なり、節目の誕生月に届く封書版のねんきん定期便には、それまでのすべての加入記録が詳細に記載されています。将来受け取る年金額は、この加入記録をもとに計算されるため、内容に誤りがないかしっかり確認しましょう。

特に、自営業や無職の期間があったり、複数回の転職経験があったりすると、内容に誤りが生じるリスクが高まります。シンジさんは新卒で入社した会社に現在も勤めており、記載内容についても特段問題はなさそうでした。

なお、もし記録が抜けている、内容に疑問がある場合などは、同封の「年金加入記録回答票」を日本年金機構に提出して調査を依頼しましょう。

2．年金額の現状

50歳以上になると、ねんきん定期便には年金の詳細な受給見込額が表示されるようになります。そのため、59歳で届く定期便をみると、「これが数年後に実際にもらえる金額なのか」と思いがちですが、そうではありません。

記載されている金額はあくまで、“現在の加入条件のまま60歳まで厚生年金に加入した場合”を仮定して計算されたものです（ハガキ版も同様）。

つまり、60歳以降に働いて厚生年金に加入した分は、ここに反映されていません。

現時点でシンジさんの見込額は、老齢基礎年金と老齢厚生年金を合わせて年間230万円（月額約19万1,600円）です。

この金額を見て「もっと欲しいな」とつぶやいたシンジさん。でも、心配ありません。60歳以降も会社に勤めて厚生年金に加入すれば、その分の記録が上乗せされ、定期便の記載額よりも多くなります。

シンジさんは少なくとも65歳までは働く予定ですから、今後の加入記録に応じて年金額はさらに増えることでしょう。

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