カスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻な社会問題となるなか、現場の従業員が受けるダメージは想像以上に深刻です。2026年10月には対策がすべての事業主に義務化される予定ですが、企業の準備状況には大きな課題が残っています。実態調査から見えてきた、今すぐ着手すべきリスク管理と組織防衛のポイントを解説します。

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