「新卒一辺倒」の終焉か…2026年卒調査で見えた「キャリア採用とのハイブリッド化」の加速

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少を背景に、企業の新卒採用が大きな転換期を迎えています。リクルートマネジメントソリューションズと日経ビジネスによる共同調査では、多くの企業が従来の手法に限界を感じ、新卒とキャリア採用を組み合わせた新たな戦略へと舵を切り始めている実態が浮き彫りとなりました。