企業が競う｢初任給アップ｣が意外と響かない…「27卒学生」が高給よりやりがいを優先する納得の理由

昨今の新卒採用市場では、優秀な人材を確保するために「初任給の大幅引き上げ」を断行する企業が相次いでいます。しかし、当の学生たちはこうした状況を冷静な目で見つめているようです。株式会社学情が2027年3月卒業予定の学生を対象に行った調査では、初任給を「最優先ではないが重視する」という層が7割を超え、給与の高さよりも「やりたい仕事」を優先したいと考える学生が多数派であることが明らかになりました。変化する若者の就業観の本質に迫ります。