“会社員なら利用可能な制度”をフル活用した場合、実は4,000万円以上も得をすることができます。そのためには「選択」の積み重ねが特に重要。一つの選択が原因で4,000万円をもらいそびれるかもしれません。まずは「お金の選択」とはどのような事柄の決定を指すのかみていきましょう。本記事は、松本千賀子氏の著書『会社員が知らないともらいそびれる4,000万円の話』（ロギカ書房）より、会社員としてお金を増やす考え方について解説します。
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4,000万円の差をつくるのは「選択」の積み重ね
お金の「選択」といっても？？？ですよね。例えば、人生初めての自分の銀行「口座」をどの金融機関で作るのか？ この、どの金融機関で作るかでも差が出ます。引き出し・振込にかかる手数料、預金にかかる金利など、金融機関によって異なります。どの金融機関をメイン口座にするか。それを考えて選ぶだけでも、金融に関する「選択」が始まっています。
では、その「選択」によって4,000万円もの差が生まれるとしたら、あなたはどうしますか？
老後のためにお金を貯めるというテーマで、次の条件で考えてみましょう。普通に銀行口座を利用して貯めるか、会社にある年金制度を利用するかで、大きく異なります。
22歳で就職し、お給料から毎月5,000円ずつ積み立て、さらに5年ごとに、5,000円増やしていきます。次の積み立て先で65歳になったときはどうなっているでしょうか。
■A：銀行
毎年その金利に20.315％の源泉所得税がかかります。金利が1％の場合、元金は同じですので12,375,000円、65歳のときは14,012,110円。金利が3％の場合でも、65歳のときは19,789,978円となります。
■B：企業型確定拠出年金制度
合計額が12,375,000円、金利7.7％で運用すると65歳になるとその残高は57,160,942円となります。
このように、会社員が利用できる制度を「選択」することで、後々の結果が大きく変わるのです。
人生の中では就職、結婚、子育て、親の介護など、ライフステージ毎に選択をする必要があり、それにより、その後の人生が大きく変わります。どの選択をするか、それを判断するためにも、情報をきちんと押さえておく必要があります。
