なぜ部下のモチベーションが低いのか？ 調査で判明「感謝する職場」と「しない職場」の決定的な差

「部下のモチベーションが低い」と感じるなら、「感謝」の流通が滞っているのかもしれません。マイナビが実施した調査では、「感謝する機会がある職場」と「ない職場」で、従業員の満足度や働く意欲に驚くべき「差」があることが判明しました。データが示す、組織を変える「感謝」の力と、その具体的な伝え方に迫ります。