老眼と格闘しつつ、自分はまだ「現役」と信じていた50代…裏では、人事部から「定年前の働かないお荷物社員」と呼ばれていた“地獄”

50代になるといつの間にか増える「たそがれ通知」

いつものとおり出勤し、デスクにつけば、すっかり使い慣れたパソコンを開く。たくさんのメールが流れてきます。広告やメーリングリスト、メルマガに埋もれた、仕事のメールを探し出すのは、まさに採掘みたい。老眼もあいまって、ひと苦労です。

大切な連絡を見落とししないように注意しつつ、タイトルを斜め読みしていると、こんなフレーズに気づきます。

ライフプランセミナー、早期定年の案内、年金制度の勉強会、老後の生活資金、リスキリングや学び直しのセミナーの案内。退職後に行く「豪華客船でまわる世界一周の旅」「相続対策」「介護と認知症予防」など、証券会社やデパート、ショッピングサイトだけでなく社内セミナーの案内。そう、「たそがれ研修」が届きます。

「自分には、まだ関係ない」。ゴミメールを片付けるのがもはや日課になっている同世代の皆さん、お疲れさまです。

定年目前世代に増える「働かない社員」

全国各地の職場で人材開発の研修講師をしていると、職場で交わされている普段の会話を事細かく聴かせてもらっています。

人材開発の研修は、社員の仕事の能力向上とコミュニケーショントレーニングが中心で、言い換えると「働かない社員を働く社員にする研修」をしているのですが、若手やZ世代を対象にしていると思いきや、定年を意識しはじめた世代向けになっている会社の多さに驚きます。

働かないというのは、悪意をもって怠ける、というのではなく、

そう考えて、生産性が皆無な社員のテコ入れです。人事担当者から聞いた「お荷物社員」の姿、そんなにひどいのかなと思いきや、愛すべき昭和な時代を生きた人たちでした。

人のことをとやかくいえません。かくいう私も昭和ど真ん中に生まれ、バブル時代を少しだけ味わい、社会人を長くやってきました。信号機がまだまだ少なく、アスファルトのない砂利道の記憶があるくらいだから、相当古い人間です。

そんな記憶はすっかり歴史博物館レベルだと、若い世代との会話をしているとわかってくるものですが、日々同じ世代とだけ仲良くしていると、時代の流れから隔絶されてしまい、まさに浦島太郎状態になってしまうのです。そんなことはないですか。

浦島太郎のあなたのパソコンに「もういくつ寝ると、定年だよ〜」と教えてくれるのが、冒頭のメールです。「定年の知らせ」が届きはじめるのが50代。老いの世界へようこそ、老後デビュー。まさに傷つきやすく繊細で、それでいて一人ひとり違う、不安定な年代です。