なぜ、あのベテラン社員はやる気がないのだろう…その疑問の答えは個人の資質ではなく、会社の構造にあるのかもしれません。ある調査で、年代が上がるほど会社の目標が浸透せず、意思決定からも遠ざけられている実態が明らかに。ベテラン社員のエンゲージメントを蝕む「見えない壁」の正体に迫ります。

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