正規雇用の『正』ってナニ？

「私は、賃金が高いとは言えないけれど、自分の働き方も、内容も、労働時間も自分には合っていると思うんです。……でも自分の働き方はいつでも『非正規雇用』『非正規労働』『非正社員』って言われてきました。自分の働き方はどこか正しくない、一人前じゃない、例外……そんな風に言われているようで、複雑な気持ちにさせられてきたのも事実です」

女性の労働問題に関する集会で、ある参加者がこのように語ってくれたことがある。正規雇用、非正規雇用などとあまり深く考えずこの言葉が使われている向きがあるが、いったいぜんたいこの「正」とは何を意味しているのだろう？　誰が、どこから、どんな目的で、なんのために労働のあり方を「正」と「正に非ず」に分けているのだろうか。

今の日本社会でとかく胡散臭く思われているのが「正」という概念である。正義などという言葉を使おうものならTwitter（現在のX）等のSNSでは「自分が正義のつもりで何様だｗｗ」「正しさを振り回すな」「戦争は自分が正義だと思うところから始まる」などなどと言われる。確かに戦争は古来「聖戦」「悪の枢軸を倒す」「大東亜共栄圏を守る」といった大義名分を謳って行うのが常であったから、正しさを疑いたくなるのはわからなくはない。

だが意外なことに、「労働」というジャンルで「正規労働」「非正規労働」などという言葉が使われたときにその「正」概念に対して冷笑したり、突っ込んだり、憤るようなSNSの書き込みは少数だ。非正規労働者から正規労働者への移行が極めて難しく、実質「身分制度」のようになっているのに、それでも労働者を分断する「正」概念を疑うことは極めて少ない。

いや、「疑い」が希薄である事実こそが「身分制度」なのかもしれない。身分制度はその制度を疑問視できないからこそ身分制度足りうるのであり、正規雇用と非正規雇用の分断とは、この「正規雇用」や「非正規雇用」という言葉や概念を人々が驚くほどすんなり受け入れていることから始まるようにも感じる。