“女の妬み”だと思っていたが…30代女性が受けた「陰湿ないじめ」

パートながら週5日フルタイム、夜勤もありの業務をこなす30代Iさん

30代女性のIさんが勤務していたのは、介護施設の大手フランチャイズの看板を掲げた、小さな株式会社だった。

業態は、利用者が通所して介護を受けるデイサービスだ。Iさんは、准看護師と介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の国家資格を持っており、リハビリと介護の業務を担当していた。契約上はパートタイムで時給制だったが、実際には週5日・1日8時間のフルタイムで、夜勤もありの仕事を真面目にこなしていた。

執拗な侮辱、休日希望は拒否、昼休憩もなし

社長である施設長が施設に来ることはほとんどなく、役職のない4人の職員に現場のすべてが任されていた。その1人である女性の先輩職員から、Iさんは陰湿ないじめに遭っていた。

この先輩は、Iさんの容姿や服装をいかがわしいとでも言いたげにあげつらい、「男を誘ってるんでしょ」などと執拗に侮辱してきた。Iさんは、先輩より若い自分に対する「女の妬み」だと感じていた。

嫌がらせは業務にも及んだ。勤務日のシフトを決める際、Iさんが休日の希望を出すと、「甘えてる」「独身なんだから会社を一番に考えて」などと吐き捨てるように言われ、拒否された。

夜勤についても、もともとIさんは精神疾患を抱えており、面接時に社長にできないと伝えていた。ところが、これを断ろうとすると、「なんでやらないの」と無理やり入れられてしまった。昼ご飯の時間すら、「いま、そんな場合じゃないでしょ」「なに休憩してるんだよ」と休ませてもらえなかった。

Iさんの父が事故で亡くなったときでさえ、「仕事か親か、どっちかをとれ」と出勤を迫られるほどだった。

こうした先輩によるIさんへのいじめの背景には、「女だから」「妬み」などでは説明できない、職場の崩壊があった。