職場の上司や同僚にがんであることを打ち明けるべきなのか、休職中はどのような連絡をするべきか……。現役世代が「がん」になってしまった際、仕事と治療を両立させるための方法について、勝俣範之氏の著書『あなたと家族を守る がんと診断されたら最初に読む本』（KADOKAWA）より、“がんサバイバー”のための留意点をみていきましょう。
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「がん」が発覚→職場に報告すべき？…仕事と治療を両立するための“ベター”な選択肢【医師が解説】
復職するときに留意するべきことは
O：がんになると現在の仕事を諦めて退職する人もいる一方、治療しながら同じ職場に復職したいと考える人もいると思います。
勝俣：仕事とがん治療を両立させているがんサバイバーは確実に増えつつあります。国としてもそうした方々を支えるためのガイドラインなどを定めて後押ししていますよ。
O：がんの治療で休職していた患者さんが復職しようと思ったときに、どういったことに留意すべきでしょうか？
勝俣：復職後に起こりうることを医師に確認して、あらかじめ会社側に伝えることが重要です。最近は復職が可能かどうか、どんなことに配慮しなくてはならないか、主治医の診断書を提出するよう求める会社も多いようです。
O：やはり、お医者さんの判断が重視されるのですね。
勝俣：社会的な傾向として、今は治療をしながら働きたいという方に対し、医師がそれを可能だと判断すれば、就業を継続できるように企業側が環境を整えることが求められています。自分がどんなふうに働きたいかを医師に伝えておくことが大事ですね。
[図表3]復職後に起こりうる影響 参考：『仕事とがん治療の両立 お役立ちノート』国立がん研究センター
出典：『あなたと家族を守る がんと診断されたら最初に読む本』（KADOKAWA）より抜粋
勝俣 範之
日本医科大学武蔵小杉病院腫瘍内科
教授／部長／外来化学療法室室長
