再雇用で年収750万円→400万円見込の59歳・定年直前サラリーマン。「やってられるか」と恨み節も…65歳までもらえる!?「特別な給付金」に歓喜【CFPが解説】

Aさんがもらえる「給付金の額」は…

Aさんの給与は先述のように、

となっています。

Aさんの場合、計算上「50万円」ではなく、賃金の上限額として設定された48万6,300円（2023年8月～2024年7月までの場合）が基準となるため、Aさんの給与は48万6,300円→28万円に低下するということに。よって、60歳以降の給与は定年前と比べて61％以下となります。

給与額が61％以下になると、賃金の15％が給付金として支給されます。よって、Aさんの高年齢雇用継続給付は28万円×15％＝4万2,000円。

Aさんには毎月4万2,000円支給されることがわかりました。これは年間に直すと50万円以上の給付金が支給されることとなり、65歳まで受給できれば合計250万円以上となります。

給与が下がってしまうことに変わりはないものの、「高年齢雇用継続給付」の存在を知ったAさんは、「けっこう大きな額だな。支給されるかされないかでは大きな違いがある」「これで足りない分を少しは補えそうだ」と安心したそうです。

法改正により、2025年度以降に60歳になる人の支給率は最大15％ではなく最大10％となりますが、Aさんの場合は2024年度で60歳になるため、最大15％の受給が可能です。

反対に、60歳で完全リタイアしてしまえば、給与収入がなくなるのはもちろんのこと、この給付金も受けられなくなります。