50代会社員、これからどう生きていきますか？キャリア戦略を考えるための「3つのポイント」

（※写真はイメージです／PIXTA）

バブル期に会社に入った「バブル入社組」はもう50代半ば。荒波に揉まれた日本経済と同様、どの業界も、どの会社も厳しい状況の中で悪戦苦闘しながら、なんとか生き延びてきました。入社した当時に思い描いたものとは違う形になったかもしれませんが、それぞれが必死に働いてきたことに間違いありません。

問題なのは、バブル入社組がまだ安息の日々を送ることができないということです。家族のために、自分のために、会社のために、社会のために、そして生活を維持するために働き続ける必要があります。

会社員の中には、大きな決断をして生き方を変えた人たちもいます。その話を伺うと、50代のキャリア戦略を考える際に有効な「3つのポイント」が見えてきました。

いずれも簡単なことではありません。しかし、どれか（あるいは、いくつか）を選ばなければ、人生を大きく変えることはできません。ここで、3つのポイントについて掘り下げてみましょう。

50代からのキャリア戦略①　学び直す

どんな人にも得意だった教科や科目、もっと学びたかったことはあるはずです。「学び直し」と聞いて、取得したい資格や身につけたい技術を思い浮かべた人もいるでしょう。

学ぶ直すにあたって、遅すぎるということはありません。世の中には、すでにそれを取得（習得）としている人は必ずいます。これから目指す人（競争相手であり仲間）も相当な数、存在することでしょう。

まず、自分の興味がある世界のことを調べ、そこでやりたいことを決め、先行者に会ってアドバイスをもらい、それを参考にすれば、少しずつでも前に進めるはずです。

まずは、簡単なことから始めてみましょう。

苦労した先行者ほど、いろいろなことを教えてくれるものです。もう一度言います。学び直すのに、遅すぎるということはありません。

50代からのキャリア戦略②　働く場所（働き方）を変える

どんなジャンルでも、会社がひとつしか存在しないということはありません。あなたが今持っている知識や経験、技術を欲しがる会社はきっとあるはずです。同じ業種でなくても、あなたが持つ財産は、「横転換」することによって、自分が思ってもみなかった場所で効力を発揮する可能性があります。

自分のことは、意外と、自分が一番わからないもの。今いる場所ではないところで、あなたはもっと力を発揮できるかもしれない。「場」や「役割」を変えることで、生まれる力もあるかもしれません。

そのために、これらのことを試してみましょう。

今すぐ動く必要はありません。いつでも動ける「フリーエージェント」の状態に身を置くことで、素早く、次のステップに移れるでしょう。あなたが働く姿を、きっとどこかで誰かが見ています。目の前にいる取引先が転職のキューピッドになることがあるかもしれません。

名刺も肩書も金にならない時代に何を選択し、どう生き残るべきか

詳しくはコチラ＞＞＞

50代からのキャリア戦略③　マインドを変える

会社のために、家族のためにと30年も働き続けるうちに初心を忘れていませんか。

「できるか・できないか」で判断するのではなく、「やりたいか・やりたくないか」で考えると、違った世界が見えてくるはずです。

初心を思い出すために、残りの時間を有効に使うために、こんなことをしてみてはいかがでしょうか。

人は成長するにつれて、「できるか・できないか」で判断することが増えます。そのうちに実現可能性の低いものには、チャレンジすることさえしなくなります。そのうちに、「できたかもしれないこと」が「できないこと」に分類されてしまうのです。だから、もう一度、「できたかもしれないこと」にチャレンジしてみましょう。

人生100年としたら、50歳でやっと半分。実現可能性などを考えることなく、チャレンジしていたあの頃を思い出してみませんか。

マインドが変われば、あなたの周囲も一変する――舞台が変化すれば、これまでと違う一日がきっと始まることでしょう。

元永 知宏

※本記事は『まだまだ仕事を引退できない人のための50代からのキャリア戦略 “バブル入社組”のリアルな声から導き出した3つの答え』（翔泳社）の一部を抜粋し、THE GOLD ONLINE編集部が本文を一部改変しております。