非役職者の3割が「管理職にはなりたくありません！」
今年の春闘は満額回答が相次ぎ、いよいよ給与アップの機運が高まっています。とはいえ、サラリーマン個人の給与アップとなると、定期的な昇進・昇給を目指すという大方針に変わりはありません。
とはいえ、昇給は誰もがしたいものの、昇進は誰もがしたいとは限りません。「なぜ、このタイミングで？」とか「今の立場でまだやりたいことがある」などの理由のほか、「そもそも出世したくない」という人も珍しくはありません。
エン・ジャパンが行った「管理職への意向」についてアンケート調査によると、非管理職者に「管理職に就くことに興味があるか？」と尋ねたところ、「はい」は70％。男女別にみると、男性77％、女性61％と、男女差はあるものの、管理職への昇進に意欲をみせる人が多数派。一方で、3割の人は「管理職への昇進に興味なし」という姿が浮き彫りになりました。その理由を尋ねると、最多は「時間的な負担が重くなりそうだから」で6割弱でした。
【管理職への昇進に興味がない理由】
・時間的な負担が重くなりそうだから…59％
・大きな責任を負いたくないから…52％
・自分の能力に自身がないから…39％
・報酬面でのメリットが少なそうだから…38％
・部下の育成やマネジメントに興味がないから…23％
・現在の仕事で専門性を高めていきたいから…23％
確かに、管理職の人たちがこれらの理由をみたら、「負担は大きいよな……」「残業は多くなった……」などと、昇進を目指さないことにも納得できるのではないでしょうか。それでも責任が重くなる分、給与アップも期待できるので、天秤にかけたら「昇進」に軍配があがる人が多数派でしょう。
厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、非役職者のサラリーマン（平均年齢41.5歳）の平均給与は月収で31.19万円、年収で511.20万円。
平均45.5歳で係長になると、月収38.23万円、年収657.08万円。145万円の昇給を果たします。
平均49.2歳で課長になると月収50.07万円、年収815.46万円。158万円の昇給を果たします。
平均52.9歳で部長になると、月収60.4万円、年収956.59万円。141万円の昇給を果たします。
