(※写真はイメージです/PIXTA)
貸与型奨学金利用者の4割が「就職先の選択に影響」と回答
Aさんの経験で注目したいのは、奨学金の返済が、卒業後の仕事選びにまで影響していることだ。新卒時には、返済への不安から、やりたい仕事よりも給与水準を優先した。その後、20代後半で希望する仕事に転職したものの、年収は約100万円下がり、返済を続けるために副業を始めた。
これはAさん個人の選択にとどまる話ではない。労働者福祉中央協議会が2024年6月に実施した「高等教育費や奨学金負担に関するアンケート」では、全国3,000人を対象に調査を実施。そのうち、日本学生支援機構(JASSO)の貸与型奨学金を利用していた人に、返済が生活設計に影響しているかを尋ねている。
その結果、「仕事や就職先の選択」に影響していると回答した人は40.0%だった。ほかにも、以下のような項目で生活設計への影響が指摘されている。
・貯蓄:62.3%
・日常的な食事:47.5%
・結婚:44.3%
・持家取得:40.5%
Aさんのように、返済を見越して就職先を選んだり、希望する仕事への転職をためらったりする人は少なくない。
また、同じ調査系列で比較すると、結婚への影響は2015年の34.2%から2024年には44.3%へ、出産への影響は22.9%から38.2%へと上昇している。奨学金の返済が、貯蓄や結婚、出産といった生活設計だけでなく、仕事の選択にも関わる問題であることがうかがえる。
本来、奨学金は進学の機会を広げるための制度だ。しかし、その返済が卒業後の職業選択に影響し、本人が望むキャリアに踏み出す際の制約になることもある。
「副業で埋める」だけでは解決しない
Aさんが選んだのは、自分の希望する仕事に就き、下がった収入を副業で補うという働き方だった。本人が納得して選んだ道であり、その努力は尊重されるべきだ。
一方で、返済のために休日を使って働き続けることが、誰にとっても現実的な解決策とは限らない。副業で収入を補うことができても、その分、休息や自己研鑽、家族や友人と過ごす時間は限られる。
企業にとっても、副業を認めることだけで、社員の経済的な不安に対応できているとは言い切れない。副業の許可は働き方の選択肢を広げるものだが、返済負担そのものを軽減するわけではないからだ。
Aさんの事例が物語るように、奨学金の返済は家計だけでなく、就職先や転職、働き方といったキャリアの選択にも影響をおよぼしている。返済への不安から希望する仕事を諦めたり、実現するために別の仕事を掛け持ちしたりする状況は、本人の努力だけで解決すべき問題なのだろうか。
企業に求められるのは、経済的な事情を個人の努力だけに委ねるのではなく、社員が安心して働き、自分の希望や適性に沿ったキャリアを選択できる環境を整えることだ。経済的な不安によって、社員の可能性や選択肢が狭まらないようにすることも、企業が担える人材支援の一つである。
大野 順也
アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長
奨学金バンク創設者
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