役職定年によって収入が減少する50代半ばは、子どもの教育費や結婚支援など大型の出費が重なりやすい時期です。今回は、55歳のマサシさん（仮名）の事例から、収入減と支出ピークが同時に訪れる時期の家計リスクと、無理のない資金計画について解説します。
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役職定年で給料は減るも、幸せな報告が…
「あのときは家族の将来に頭を抱えていたんですが、まさかあんなことになるとはね……」
銀行員のマサシさん（55歳）は、この半年を思い返しながら苦笑いを浮かべます。
マサシさんには妻のアキさん（仮名／53歳）とのあいだに3人の娘がいます。1年前に長女が結婚し、三女は現在大学1年生。そんななか、マサシさんの行員人生に、大きな転機が訪れました。役職定年を迎え、管理職手当が外れたうえにグループ会社への出向が決定。年収がピーク時から約3割もダウンすることになったのです。
「まだ三女の大学の学費や仕送りが残り3年以上もあります。妻と二人で『これからどうやって家計を回していこうか』と頭を抱えていたところでした」
そんな重苦しい雰囲気を払拭するかのように届いたのが、25歳の次女からの幸せな報告。結婚が決まったというのです。相手の男性は、有名私立大学を卒業しており、大手広告代理店に勤める29歳だといいます。
マサシさんは「長女のときと平等に」と、貯蓄を切り崩して、結婚祝いとして100万円を次女の口座へ振り込みました。役職定年で給与が減ったばかりなので家計的には痛手でした。ですが、次女の幸せには代えられません。振込後、次女から「お父さんお母さん、本当にありがとう！ 幸せになるね」とLINEが届きました。
そして、結婚式当日に婚姻届を提出し、無事に次女はお嫁に行きました。
老後資金の準備に加え、三女の教育費が重くのしかかるマサシさんとフミさんにとって、100万円の支出は正直いって相当重い負担です。それでも、「これで二人目の娘も無事に巣立った。給与は減ったけれど、三女も無事独り立ちさせるためにまた一層頑張ろう」と気を引き締めていたのです。
