「あの人、変わったよね……」部下からの信頼も厚かった50代社員。しかし「あること」をきっかけに仕事への情熱を失い、働き方が一変します。年収600万円、課長職という安定した立場にありながら、将来に不安を抱え、静かに戦意を喪失していく……。本記事は、FPの小川洋平氏が、“50代の危機”に直面した一人のサラリーマンの事例をもとに、定年前後の働き方とお金の課題について解説します。
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「頑張っても、もう意味ないか」…年収600万円・56歳サラリーマン、暗いリビングで通帳と家計簿を眺める夜。4年後の定年を前に「働き方が一変した」ワケ【CFPが解説】
情熱とともに仕事に打ち込んでいたのに…50代会社員の変化
田中一也さん（56歳・仮名）は、地方都市にある大手製造業で課長職を務める会社員。生産管理部門に所属し、現場と取引先の板挟みにあいながらも、これまで数々の問題を解決してきました。
40代からは課長として、コスト削減を求める上層部と、品質や納期を重視する現場・顧客の間に立ち、冷静な判断と交渉力で組織を支えてきた存在です。部下からの信頼も厚く、「困ったときは田中さん」と頼られていました。
しかし、ここ最近の田中さんに、その面影はありません。
以前であれば、自ら前に出て調整していた問題も、今では上司である部長に任せることが増えました。何が起きても「部長の判断を仰ぎましょう」と、どこか他人事のように微笑むだけ。持ち前の頭の良さで上手に上司を動かし、自分は深く関与しない……そんな働き方に変わっていったのです。
ただ淡々と仕事をやり過ごす田中さんの姿に、かつての仕事ぶりを知る部下たちは、いいようのない違和感を覚えます。
「田中さん、変わりましたよね。どうしちゃったんだろう……」
そう囁かれるようになった背景には、冷酷な現実がありました。
