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【プロジェクトマネージャー、蒼白】恐ろしい…リスク・コスト度外視の「無理筋プロジェクト」が、上からフツーにふってくる理由

[連載] 孫社長のプロジェクトを最短で達成した仕事が速いチームのすごい仕組み

【第2回】【プロジェクトマネージャー、蒼白】恐ろしい…リスク・コスト度外視の「無理筋プロジェクト」が、上からフツーにふってくる理由 | 三木雄信

年金月16万円・80代夫を亡くした70代共働き妻、専業主婦に劣る遺族年金額を思わず二度見「なにかの間違いでは」

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

年金月16万円・80代夫を亡くした70代共働き妻、専業主婦に劣る遺族年金額を思わず二度見「なにかの間違いでは」 | THE GOLD ONLINE編集部

「今どき厳しく叱るのってナシですか？」…マネジャーなら押さえておくべき「正しい部下の叱り方」【組織を変えるプロが解説】

[連載] 部下と良好な関係を築きつつ一人前に育てる「マネジメント」徹底解説

【第1回】「今どき厳しく叱るのってナシですか？」…マネジャーなら押さえておくべき「正しい部下の叱り方」【組織を変えるプロが解説】 | 横山信弘

「専門用語を一般の人にわかるように説明してください」と言われたら…〈説明上手な人〉のさすがの回答

[連載] 会計士合格者数トップクラスの資格スクール代表が伝授！「最強で王道」の勉強法

【第2回】「専門用語を一般の人にわかるように説明してください」と言われたら…〈説明上手な人〉のさすがの回答 | 国見健介

ビートたけしが年金「月6万円」にめまい、黒沢年雄「月25万円」シニア芸能人の年金額、差が生じたワケ

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

ビートたけしが年金「月6万円」にめまい、黒沢年雄「月25万円」シニア芸能人の年金額、差が生じたワケ | THE GOLD ONLINE編集部

「1日3タイトルまで」…Amazonが急遽、“KDP本”の「出版制限」を始めたワケ

テクノロジー

[連載] 生成AI時代　あなたの価値が上がる仕事

【第2回】「1日3タイトルまで」…Amazonが急遽、“KDP本”の「出版制限」を始めたワケ | 田中道昭

学生時代は優秀だったのに…「勉強」はできても「仕事」ができない人の共通点

[連載] 会計士合格者数トップクラスの資格スクール代表が伝授！「最強で王道」の勉強法

【第1回】学生時代は優秀だったのに…「勉強」はできても「仕事」ができない人の共通点 | 国見健介

年齢であきらめるのはまだ早い！40代～50代のエグゼクティブが「スタートアップ参画」を目指す方法【エグゼクティブ転職のプロが解説】

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第8回】年齢であきらめるのはまだ早い！40代～50代のエグゼクティブが「スタートアップ参画」を目指す方法【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | 井上和幸

「採用ミスマッチ」解消には“カジュアル面談”や“リファラル採用”も有効だが…職務内容を明確に定めた〈ジョブ型雇用〉に注目すべき理由とは？

[連載] 経営者・人事部の責任者必見！新時代の働き方・雇い方

RDFN株式会社

【第4回】「採用ミスマッチ」解消には“カジュアル面談”や“リファラル採用”も有効だが…職務内容を明確に定めた〈ジョブ型雇用〉に注目すべき理由とは？ | 田仲ダイ,杉山豪

「課長になったから残業代は発生しない」…よくある勘違いを悪用し、〈残業代を支払わない〉企業が蔓延しているワケ【弁護士が解説】

身近な法律

[連載] 働く世代の未来はどうなる？データが示す「これからの日本」

【第7回】「課長になったから残業代は発生しない」…よくある勘違いを悪用し、〈残業代を支払わない〉企業が蔓延しているワケ【弁護士が解説】 | 明石順平

生成AI登場でプログラマーは「大量失業」時代へ…それでも生き残れる“たった2種類”のプログラマーとは【立教大学ビジネススクール教授が解説】

テクノロジー

[連載] 生成AI時代　あなたの価値が上がる仕事

【第1回】生成AI登場でプログラマーは「大量失業」時代へ…それでも生き残れる“たった2種類”のプログラマーとは【立教大学ビジネススクール教授が解説】 | 田中道昭

職場で収入減、権限と部下を失った50代・元管理職を襲う「男性の更年期障害」…心身を蝕まれないためにやるべき「3つのこと」【元参議院産業医が提言】

[連載] 産業医が教える、健康経営で企業の利益を上げるコツ

【第3回】職場で収入減、権限と部下を失った50代・元管理職を襲う「男性の更年期障害」…心身を蝕まれないためにやるべき「3つのこと」【元参議院産業医が提言】 | 吉田健一

今の会社で働き続けたくない。でも…若者の「成長したい！」から真剣味が伝わってこない本当の理由【同志社大学教授が解説】

[連載] 日本の会社は「生きづらい」ワケ

【第3回】今の会社で働き続けたくない。でも…若者の「成長したい！」から真剣味が伝わってこない本当の理由【同志社大学教授が解説】 | 太田肇

【プロジェクトマネージャーの苦悩】「人員は足りないが、なんとかやってくれ」…トップのムチャぶりへの正しい切り返し方

[連載] 孫社長のプロジェクトを最短で達成した仕事が速いチームのすごい仕組み

【第1回】【プロジェクトマネージャーの苦悩】「人員は足りないが、なんとかやってくれ」…トップのムチャぶりへの正しい切り返し方 | 三木雄信

【確定申告】副業収入「300万円超」でも“帳簿なし”なら雑所得!? 納税額が大きく変わる「事業所得か、雑所得か」の分かれ目【税理士が解説】

[連載] 税理士が教える「ファイナンシャルリテラシー」

【第32回】【確定申告】副業収入「300万円超」でも“帳簿なし”なら雑所得!? 納税額が大きく変わる「事業所得か、雑所得か」の分かれ目【税理士が解説】 | 板山翔

このままでは飼殺しにされる…50代に思い切って「フリーランス転向」した元大企業・技術職男性、70歳を超えても活躍できるワケ【キャリアコンサルタントが解説】

老後の生き方

[連載] 中高年男性の働き方の未来

【第6回】このままでは飼殺しにされる…50代に思い切って「フリーランス転向」した元大企業・技術職男性、70歳を超えても活躍できるワケ【キャリアコンサルタントが解説】 | 小島明子

侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が感服する、ダルビッシュの“人間力”エピソード

[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡

【第3回】侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が感服する、ダルビッシュの“人間力”エピソード | 栗山英樹

侍ジャパン前監督・栗山英樹氏に学ぶ、「できる上司」がやっている「スランプの部下」への声かけ

[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡

【第2回】侍ジャパン前監督・栗山英樹氏に学ぶ、「できる上司」がやっている「スランプの部下」への声かけ | 栗山英樹

選手に「運命的…」と感じてもらうため、侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が行ったクリスマスの演出＜できる上司がやっている、部下を本気にさせる方法＞

[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡

【第1回】選手に「運命的…」と感じてもらうため、侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が行ったクリスマスの演出＜できる上司がやっている、部下を本気にさせる方法＞ | 栗山英樹

国立音大卒・実家暮らしの30代女性、「ワーホリしたいけど、いきなり海外は不安」…練習先として選んだ、月10万円以上貯蓄できる“仕事先”とは

[連載] アフターコロナ時代に「旅するように稼ぐ」という働き方

【第7回】国立音大卒・実家暮らしの30代女性、「ワーホリしたいけど、いきなり海外は不安」…練習先として選んだ、月10万円以上貯蓄できる“仕事先”とは | 日高広太郎

企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は？

[連載] 経営者・人事部の責任者必見！新時代の働き方・雇い方

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【第3回】企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は？ | 田仲ダイ,杉山豪

いきなり社長面接→一発内定に即答は〈NG〉…転職後の「こんなはずでは」を避けるための対策は？【エグゼクティブ転職のプロが解説】

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

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新NISAの「長期つみたて投資」戦略…どんなに価格が上がっても、下がっても「絶対売却してはダメ」なワケ

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第90回】新NISAの「長期つみたて投資」戦略…どんなに価格が上がっても、下がっても「絶対売却してはダメ」なワケ | 岸田康雄

上司の「若いんだから大丈夫だよ！」はマズイひと言…若手の「疲れた」「厳しい」は“すでに崖っぷち”のサイン

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【第7回】上司の「若いんだから大丈夫だよ！」はマズイひと言…若手の「疲れた」「厳しい」は“すでに崖っぷち”のサイン | 伊藤誠一郎

ミッションは「とにかく、稼げるだけ稼げ！」…銀行員の「耳当たりのいい言葉」に秘められたウラの意味【公認会計士が解説】

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第89回】ミッションは「とにかく、稼げるだけ稼げ！」…銀行員の「耳当たりのいい言葉」に秘められたウラの意味【公認会計士が解説】 | 岸田康雄

投稿者「イカの寿司は塩とレモンで食べるのが好き」⇒リプライ「醤油で食べる人をバカにするな！」…ネットで〈謎に突っかかってくる人〉の正体【Xフォロワー28万人超・話題の元陸上自衛官が解説】

[連載] 飯は食えるときに食っておく寝れるときは寝る　～自衛隊が教えてくれた人生を明るく生きぬくコツ

【最終回】投稿者「イカの寿司は塩とレモンで食べるのが好き」⇒リプライ「醤油で食べる人をバカにするな！」…ネットで〈謎に突っかかってくる人〉の正体【Xフォロワー28万人超・話題の元陸上自衛官が解説】 | ぱやぱやくん

50代・役職定年サラリーマンの絶望…「モチベーションが保てない」「定年後も働き詰め確定」給料50％減もフツーにありうる、厳し過ぎる現実

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第88回】50代・役職定年サラリーマンの絶望…「モチベーションが保てない」「定年後も働き詰め確定」給料50％減もフツーにありうる、厳し過ぎる現実 | 岸田康雄

「コアメンバー＝正社員」は時代遅れ？…いま、日本企業が“柔軟な”雇用制度を取り入れるべき理由

[連載] 経営者・人事部の責任者必見！新時代の働き方・雇い方

RDFN株式会社

【第2回】「コアメンバー＝正社員」は時代遅れ？…いま、日本企業が“柔軟な”雇用制度を取り入れるべき理由 | 涌井好文,杉山豪

わが社もついに〈生成AI〉導入へ…「ダメだ、絶対ついていけない」脱落必至の50歳サラリーマン、将来を救う〈転職にまさる選択肢〉とは【公認会計士が解説】

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第86回】わが社もついに〈生成AI〉導入へ…「ダメだ、絶対ついていけない」脱落必至の50歳サラリーマン、将来を救う〈転職にまさる選択肢〉とは【公認会計士が解説】 | 岸田康雄

「今じゃ考えられないけどさ」←ウケ狙いでも絶対にやめてください…最近の若手社員が〈内心ドン引き〉する“上司世代のトーク”【実例】

[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

【第6回】「今じゃ考えられないけどさ」←ウケ狙いでも絶対にやめてください…最近の若手社員が〈内心ドン引き〉する“上司世代のトーク”【実例】 | 伊藤誠一郎

転職で「働きがい」を獲得するために…企業選びの際に押さえておきたい〈5つのポイント〉とは？【転職のプロが解説】

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第6回】転職で「働きがい」を獲得するために…企業選びの際に押さえておきたい〈5つのポイント〉とは？【転職のプロが解説】 | 井上和幸

新NISAスタートで、金融機関〈壮絶な顧客争奪戦〉展開も…金融リテラシーが育たない、日本の哀し過ぎる教育事情【公認会計士が解説】

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第85回】新NISAスタートで、金融機関〈壮絶な顧客争奪戦〉展開も…金融リテラシーが育たない、日本の哀し過ぎる教育事情【公認会計士が解説】 | 岸田康雄

【要注意】あてはまったらやめておけ…転職面接で“チラ見え”する「ブラック企業の気配」（解説：Xフォロワー28万人超・ぱやぱやくん）

[連載] 飯は食えるときに食っておく寝れるときは寝る　～自衛隊が教えてくれた人生を明るく生きぬくコツ

【第6回】【要注意】あてはまったらやめておけ…転職面接で“チラ見え”する「ブラック企業の気配」（解説：Xフォロワー28万人超・ぱやぱやくん） | ぱやぱやくん

新NISA「これを選べば間違いない」…投資マニアの公認会計士が｢一択｣と推奨する商品とは？

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第84回】新NISA「これを選べば間違いない」…投資マニアの公認会計士が｢一択｣と推奨する商品とは？ | 岸田康雄

新NISAで「長期つみたて投資」戦略…どんなに価格が上がっても、下がっても“絶対に売却してはいけない”ワケ

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第83回】新NISAで「長期つみたて投資」戦略…どんなに価格が上がっても、下がっても“絶対に売却してはいけない”ワケ | 岸田康雄

止まらぬ少子高齢化、爆増する単身者…日本のあまりに厳しすぎる「年金制度」の未来図【公認会計士が解説】

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第82回】止まらぬ少子高齢化、爆増する単身者…日本のあまりに厳しすぎる「年金制度」の未来図【公認会計士が解説】 | 岸田康雄

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