「定年がなくなる時代」を迎えたいま、多くのミドル・シニアが直面する「生涯の働き方問題」

著者

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  宮島 忠文

  株式会社　社会人材コミュニケーションズ
  代表取締役社長 中小企業診断士・MBA（社会的企業のビジネスモデル研究）

  総合電機メーカーにてエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、かねて問題意識を有していた教育事業において教務責任者・執行役員として従事。同時に中小企業診断士として事業再生・新規事業の立ち上げ等を行う。2013年にはビジネスパーソンの能力を最大限発揮できる教育・研修を実現させるべく、社会人材学舎・社会人材コミュニケーションズを創立。以来、ミドル・シニアの活躍支援をミッションとしている。経済産業省、厚生労働省などの人材やキャリア、職業能力、企業の採用戦略等に関する研究会の委員を務めている。著書に『定年がなくなる時代のシニア雇用の設計図』（日経BP・日本経済新聞社・共著）。
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  小島 明子

  株式会社日本総合研究所創発戦略センター
  スペシャリスト

  日本女子大学文学部卒、早稲田大学大学院商学研究科修了（経営管理修士）。働き方に関する調査研究や商品開発等に従事。著書に『中高年男性の働き方の未来』（金融財政事情研究会、2022年）、『「わたし」のための金融リテラシー』（共著）（金融財政事情研究会、2020年）、『女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる』（経営書院、2018年）、『協同労働入門』（共著）（経営書院、2022年）。CFP認定者、ファイナンシャル・プランニング技能士1級、国家資格キャリアコンサルタント保有。
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