「十分なお金が貯まったら、会社を辞めて自由に暮らしたい」。そんな思いから、経済的自立と早期退職を目指す「FIRE」に憧れる人もいるでしょう。しかし、資産形成に成功し、数字のうえでは仕事を辞めても問題がない状態になったとしても、FIREできるとは限りません。もし人生をともにする配偶者に「そんなの絶対にダメ」と言われたら……？ CFPの小川洋平氏が、FIREに立ちふさがる「お金以外の壁」について解説します。
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「仕事辞めさせてくれよ！」…資産8,000万円を突破も、強烈な“妻ブロック”で阻まれる「FIREの夢」。今日も重い足取りで職場へ向かう、57歳会社員の悲哀【CFPが助言】
金融資産8,000万円、それでも毎朝会社へ向かう57歳の憂鬱
「もう十分働いただろ……なんで辞めさせてくれないんだよ」
そんな悲壮な思いを抱えながら、今日も重い足取りで会社に向かう羽田良一さん（57歳・仮名）。地方都市にある大企業で課長を務める会社員で、年収は約800万円。妻の香さん（57歳・仮名）と高齢の両親と暮らしています。
農家に生まれた羽田さんは、新卒で現在の会社に入社して以来、家の農作業を手伝いながら会社員として働いてきました。
2人の子どもにも恵まれ、子どもたちは地元の国立大学へ進学。自宅から通学できたため、都市部へ進学する場合と比べて家賃や生活費の仕送りなども抑えることができました。5年前には2人とも独立し、教育費の負担もなくなっています。
さらに、20歳ごろから親が付き合いで契約してくれていた個人年金保険は、予定利率が高かった時代のもの。職場の確定拠出年金や預貯金なども含めると、夫婦の金融資産は8,000万円近くになっていました。公的年金も夫婦合わせて月23万円ほどを見込んでいます。加えて、将来的には両親から土地・建物だけでも推定4,000万円程度の資産を相続する可能性があります。
住宅費もほとんどかからず、農業から多少の収入もある。子どもへの教育費負担も終わり。そんな羽田さんが50代に入ってから、妻に繰り返し相談していることがありました。
「FIREして会社辞めたいんだけど……」
