（※写真はイメージです／PIXTA）
部下がランチに来なくなった“意外な理由”
食品メーカーの本社に勤務する遠山さんは、ここ最近のランチタイムにちょっとした変化を感じていました。会社近くの蕎麦屋でテーブルを挟む相手が、決まって40代後半の課長だけになっていたのです。かつては20～30代の若手社員数人も交えて賑やかにテーブルを囲むのが日常でしたが、最近はパタリと若手がついてこなくなりました。
「最近、ランチはいつも君と二人だな」「みんな手弁当を休憩室で食べるようになりましたからね……」
コロナ禍以降飲み会が減ってから、ランチタイムは若手とコミュニケーションをとる貴重な機会でしたが、遠山さんは部下から避けられているのかと不安になり、課長にそれとなく探ってもらうことに。しかし、理由は別のところにあったようです。
「どうも、NISAに投資するために節約しているようですよ」
たしかに若手がランチに付き合わなくなった時期と、NISAが流行りはじめた時期は重なっています。課長によれば、彼らは外食を控えるだけなく、お金のかかる趣味をやめたり、デートや遊びに行く回数を減らしたりして投資資金を捻出しているとのことでした。
遠山さんは彼らの思考回路が理解できません。「NISAって投資だろ？ 節約してまで金をつぎ込むのか？」
「日本の将来や年金制度に不安を感じているらしく、その対策としてNISAを始めたんだそうです。NISAの平均投資額は5～6万円程度ですが、部下のなかには月10万円以上投資する奴もいるみたいですよ」。課長の説明を聞き、遠山さんは唖然としました。
部下とは対照的に、投資に懐疑的なミドルシニア世代
「将来が不安なのはわかるが、いまの生活を楽しまなくていいのか？ そもそも投資なんて値下がりリスクもあるし、バブルやリーマンショックのように暴落したら目も当てられないぞ」
平成不況と呼ばれる停滞期を生き延びた遠山さんと課長は、投資に懐疑的でNISAもやっていません。遠山さんも課長も、不安に駆られた若い世代の極端な投資行動が腑に落ちませんでした。
「将来のために我慢して貧しい生活をするなんて……バカみたいな話だな」
その言葉に頷く課長を見ながら、遠山さんには若い部下たちが滑稽で情けなく感じられ、鼻で笑わずにいられませんでした。
