60歳男性が「年金繰上げ受給」を選んだ理由

60歳の会社員Aさんは、妻のBさんと2人暮らし。2人の子どもはすでに社会人となり、それぞれ遠方で暮らしています。

Aさんは60歳で定年を迎えたあとも、引き続き働いています。にもかかわらず、本来65歳から受給できる老齢年金（老齢基礎年金・老齢厚生年金）を「繰上げ受給」により前倒しし、今年から年金を受け取りはじめました。

5年繰り上げたため年金は24％減額され、65歳開始なら月17万円だったところ、Aさんの年金受給額は月13万円。会社からの給与も60歳以前と比べて下がっています。

それでもAさんは、「自分の年金を元気なうちに使うことができるんですから。まったく後悔していません」と言い切ります。

Aさんが繰上げ受給を後悔していないと語るのには、次の理由があるようです。

「在職老齢年金制度」等の調整がない

まず、Aさんは再雇用により給料が下がりました。そのため、60歳以降働き続けても「在職老齢年金制度」による調整が行われません。また、雇用保険の高年齢雇用継続給付も支給されず、その受給によっての調整もないため、働きながらでも年金を満額受け取ることができます。

Aさんはこのまま、65歳まで年金をもらいながら働き続ける予定です。

法改正により、減額率が軽減

2022年4月の法改正により、1962年4月2日以降に生まれた人の繰上げ受給にともなう減額率が月0.4％に軽減されたことも理由です。それより前に生まれた人は月0.5％だったため、60歳0ヵ月で5年（60ヵ月）繰り上げた場合の減額率は30％から24％へと軽減されています。

この改正により、繰上げ受給のハードルがいくらか下がったとされ、Aさんもその恩恵を受けることができました。