「昇進より転職」が合理的とされる今、8割以上が社外へ目を向けています。しかし最新調査で判明したのは、期待値との大きなズレと、下がる時は170万円も失う「ハイリスク・ミドルリターン」な構造でした。インフレが変えた転職理由や年代別格差など、データから見えるシビアな実態を解説します。

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