「年齢で断られる」は思い込み…地方企業が50代・60代を「役員・部長」で奪い合う理由

「定年後は地方で」と願いつつ、「年齢で断られるのでは」と二の足を踏んでいませんか。実は今、人手不足に直面する地方企業こそ、経験豊富なミドルシニアを熱望しています。実際、地方移住希望者とのマッチングでは、採用決定者の8割が50代以上という結果が出ました。成功のカギは、いきなり移住せず「お試し期間」を設ける独自の仕組みにあります。大手企業の部長経験者らが、地方で再び輝き始めた「移住転職」のリアルな現場をみていきましょう。