都会の19％は「リモートなしなら働かない」と回答。住む場所で変化する「退職リスク」の正体

深刻な人手不足のなか、リモートワークは有力な解決策として注目されています。しかし最新調査から、住む場所によって「働く目的」に大きな違いがあることが判明しました。特に都市部では「条件が合わなければ働かない」という層も一定数存在します。地域による意識差をデータから読み解き、これからの人材確保のヒントを探ります。