定年延長に再雇用、長寿化などを背景に、年金繰下げ受給を検討する人が増えています。しかし、年金繰下げ受給に“深い落とし穴”が潜んでいることはご存じでしょうか? 安易な繰下げ受給は「こんなはずじゃなかった」という後悔を招くこともあるため、決断には注意が必要です。年金受給開始時期を70歳まで繰り下げた元会社員・大森さん(仮名)の事例をもとに、年金繰下げ受給の仕組みと注意点をみていきましょう。
(※写真はイメージです/PIXTA)
58万円のはずでは…年金支給日の朝9時、銀行ATM前で通帳を手に立ちすくむ70歳男性。5年間の年金繰下げ→念願の初支給日に判明した〈年金ルール〉の落とし穴【CFPが警鐘】
年金繰下げなんてするんじゃなかった…大森さんの後悔
結果的に、大森さんが繰下げ増額の対象となったのは8万5,000円部分のみ。
42%増額しても受け取れる厚生年金額はおよそ20万円で、老齢基礎年金をあわせて26万円程度。想定していた29万円より3万円近く少なくなってしまいました。
さらに、繰下げによって年金額が増えると、所得が増加するため税金や社会保険料が上がる可能性もあります。
「こんなことなら年金繰下げなんてするんじゃなかった」
大森さんは後悔を口にして年金事務所を後にしました。
年金受給開始時期の変更は慎重に
他にも、老齢厚生年金を繰り下げると、配偶者への「加給年金」が受け取れなくなる場合もあるなど、見落とされがちな注意点も存在します。
年金の繰下げ受給は、長寿リスクへの有効な備えとなる一方、働き方や所得水準によっては不利になってしまうこともあります。制度の仕組みを正しく理解し、自分のライフプランや収入状況に合った選択をすることが大切です。
「こんなはずではなかった」と後悔しないためにも、事前に専門家へ相談するなどし、年金・税金・社会保険料のすべてを踏まえたうえで、総合的な判断を行いましょう。
辻本 剛士
神戸・辻本FP合同会社
代表/CFP
