リモートで輝く人、出社でしか輝けない人…成果を出す「能力」の決定的違い

多様化する働き方のなかで、リモートワークと出社勤務では「成果を出すために求められる能力」が大きく異なることが明らかになりました。最新調査によれば、リモートでは自己管理力やデジタルスキル、出社では対人スキルやチームワーク力が重視される傾向に。働き方の選択が、個々の強みやキャリアの質に直結するようです。