50代の半数が「上司は年下」の衝撃。職場で起きている「軋轢の正体」

かつては「年功序列」が当たり前だった日本の職場で、今や50代の半数近くが年下の上司のもとで働く時代が到来しています。成果主義の浸透により実力主義が進む一方、世代や価値観の違いから生まれるコミュニケーションギャップや、指導・育成の難しさが新たな課題となっています。年齢を超えた新しい関係性づくりが、今まさに求められています。