「職場からハラスメントをなくそうと対策が進められています。しかし、その努力とは裏腹に、新たな問題が現場を混乱させているとしたら――。自らが加害者になることへの過剰な懸念、あるいは善意の言動すらハラスメントだと受け取られかねないリスク。今、日本の職場が直面する複雑な現実が明らかになりました。

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