「パワハラだ！」逆ハラ・ホワハラが半数の職場で発生。萎縮する管理職、迷走するハラスメント対策の現在地

適切な指導が「パワハラ」と訴えられ、部下への配慮が行き過ぎて「ホワハラ」と指摘される――。企業がハラスメント対策を進める一方で、現場では「逆ハラ」「ホワハラ」といった新たな課題が噴出し、管理職は板挟みになっています。従来の対策はどこまで有効なのか？ 　調査から、複雑化するハラスメント対策の「現在地」が見えてきました。