支給される人の条件と、受け取る際の注意点

60歳から65歳になるまでの間に老齢厚生年金を受け取ることができる人が退職せずに会社に勤務している場合で、給与額が低下した場合は、ハローワークから高年齢雇用継続基本給付金を受け取ることができる可能性があります。

ただし、高年齢雇用継続基本給付金を受け取ることができる場合は、老齢厚生年金のほうが一部支給停止されます。

ハローワークで高年齢雇用継続給付金の手続きをする際に定める60歳前の賃金と60歳以降の標準報酬月額を比べて、60歳以降の標準報酬月額が75％未満に低下している場合に、最大で6％老齢厚生年金が支給停止されます。

［図表1］支給停止率と支給額の例

＜ちょっと補足＞

高年齢雇用継続基本給付金の支給対象期間

60歳に達した月から65歳に達する月までです。ただし、60歳時点において、雇用保険加入期間が５年未満の場合は、雇用保険加入期間が５年となるに至った月から支給対象期間となります。

老齢厚生年金が一部停止される場合も

なお、在職老齢年金のしくみで、老齢厚生年金が一部支給停止される場合もあります。そのため、高年齢雇用継続基本給付金を受け取ることによる老齢年金の支給停止と在職老齢年金のしくみによる老齢年金の支給停止が両方行われます。

［図表2］老齢年金と高年齢雇用継続給付金を加味した最適賃金