労務判例で学ぶ「パワハラと認定された行為」とは?③

前回に引き続き、労務判例からパワハラと認定された行為を見ていきます。※本連載は、堀下社会保険労務士事務所所長で社会保険労務士の堀下和紀氏、穴井りゅうじ社会保険労務士事務所所長で社会保険労務士の穴井隆二氏、ブレイス法律事務所所長で弁護士の渡邊直貴氏、神戸三田法律事務所所長で弁護士の兵頭尚氏の共著、『労務管理は負け裁判に学べ!』(労働新聞社)より一部を抜粋し、会社側が負けた労働判例をもとに労務管理のポイントを見ていきます。

無視などのいじめ、容姿のからかいもパワハラに

事件名
美研事件(東京地判平20.11.11 労判982・81)

 

行為等

①新人を原告に近づけないようにしたり、挨拶をしても返さない等のいじめ

②美容カウンセラーからテレフォンアポインターへの降格

③降格を拒否した原告に対し、「あなたがいると会社がつぶれてしまう。いうこと聞かなければ自宅待機だ」と発言

④「午後3時までにすべての私物を持って出て行きなさい」と発言し、原告を事務所から出させた等

→原告は腰痛、うつ病を発症し退職

 

賠償額(1万円未満切り捨て)

305万円(退職後1年分の逸失利益225万円を含む)

 

事件名

川崎水道局(いじめ自殺)事件(東京高判平15.3.25 労判849・87)

 

行為等

①被告ら(上司3名)は原告に対し「何であんなのがここに来たんだよ」「もっとスケベな話にものってこい」等を発言した

②K(同僚)に対し「原告に風俗店のことについて教えてやれ。経験のために連れていってやってくれよ」などといって原告をからかった

③原告に対し「スケベ麻原(オウム真理教の教祖)」「むくみ麻原」などといって容姿を嘲笑した

→原告は精神分裂病を発症して自殺

 

賠償額(1万円未満切り捨て)

2345万円

「集中力低下の原因だ」と結婚指輪を外すよう命令

事件名

音更町農業協同組合事件(釧路地帯広支判平21.2.2 労判990・196)

 

行為等

業務量の増大に対する軽減措置なし、「こんなこともできない部下はいらんからな」などと上司が約3時間にわたり厳しい口調で叱責

→原告はうつ病を発症して自殺

 

賠償額(1万円未満切り捨て)

1億398万

 

事件名

円国・静岡労基署長(日研化学)事件(東京地判平19.10.15 労判950・5)

 

行為等

①上司が「存在が目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している。お前のカミさんも気がしれん、お願いだから消えてくれ」と発言

②上司が「何処へ飛ばされようと俺は甲野は仕事しない奴だと言い触らしたる」と発言

③上司が「お前は会社を食いものにしている。給料泥棒」と発言

④上司が「肩にフケがベターと付いている。お前病気と違うか」と発言など

→原告はうつ病を発症して自殺

 

賠償額(1万円未満切り捨て)

労災を認定

 

事件名
名古屋南労基署長(中部電力)事件(名古屋高判平19.10.31 労判954・31)

 

行為等

①「主任失格」「お前なんかいてもいなくても同じだ」などの叱責

②結婚指輪を付けることが仕事に対する集中力低下の原因になるとの独自に見解に基づき、「目障りだから、そんなちゃらちゃらしたものは着けるな指輪を外せ」と命令など

→原告はうつ病を発症して自殺

 

賠償額(1万円未満切り捨て)

労災を認定

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連載労働トラブルの敗訴判例から学ぶ「労務管理」のポイント

堀下社会保険労務士事務所 所長 社会保険労務士

1971年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。
明治安田生命保険(相)、エッカ石油(株)経営情報室長を経て現職。事前法務で企業防衛を中小企業・大企業に提供し、9年間の社会保険労務士業務において顧問先約250社。指導した企業は1000社を超える。自らもエナジャイズコンサルティング(株)代表取締役、社会保険労務士事務所所長として職員15名を抱え、経営者視点の課題解決法を提供する。講演会多数。

<著書>
『なぜあなたの会社の社員はやる気がないのか?―社員のやる気をUPさせる労務管理の基礎のキソ』 日本法令
『織田社労士・羽柴社労士・徳川弁護士が教える労働トラブル対応55の秘策』 日本法令
『三国志英雄が解決!問題社員ぶった切り四十八手』 日本法令

著者紹介

穴井りゅうじ社会保険労務士事務所 所長 社会保険労務士

1972年生まれ。熊本学園大学経済学部卒業。
(株)地域経済センターにて経済記者として多くの経営者に出会い、経営的観点の労働問題の解決策を発見する。弁護士、弁理士、公認会計士、司法書士、税理士など、多くの専門家と幅広い人脈を持ち、経営者の多種多様な問題にも対応している。現在は、労務問題解決コンサルタントとして120社越のクライアント支援に取り組む。また、実践的と評価の高いセミナーなど、自社および経済団体などで年間30回以上行う。

<著書>
『織田社労士・羽柴社労士・徳川弁護士が教える労働トラブル対応55の秘策』日本法令
『三国志英雄が解決!問題社員ぶった切り四十八手』 日本法令

著者紹介

ブレイス法律事務所 所長 弁護士

1997年生まれ。大阪府大手前高校、京都大学法学部卒業。弁護士であるほか、税理士資格、メンタルヘルスマネジメントⅠ種を取得。中小企業の法的支援に精力的に取り組み、特に税務を見据えた法的サービス、問題社員対策、メンタルヘルス対策などに定評がある。

<著書>
『織田社労士・羽柴社労士・徳川弁護士が教える労働トラブル対応55の秘策 』日本法令
『三国志英雄が解決!問題社員ぶった切り四十八手』日本法令

著者紹介

神戸三田法律事務所 所長 弁護士

1971年生まれ。私立明星高校、慶応義塾大学総合政策学部卒業。大阪にて弁護士登録後、兵庫県丹波市のひまわり基金法律事務所に所長として2年間赴任し、弁護士過疎問題の解消に取り組む。現在は、下請かけこみ寺(財団法人全国中小企業取引振興協会主催)の相談員、兵庫県三田市商工会専門相談員などを行い、中小企業の法的支援に精力的に取り組んでいる。

<著書>
『織田社労士・羽柴社労士・徳川弁護士が教える労働トラブル対応55の秘策 』日本法令
『三国志英雄が解決!問題社員ぶった切り四十八手』日本法令

著者紹介

労務管理は負け裁判に学べ!

労務管理は負け裁判に学べ!

堀下 和紀,穴井 隆二,渡邉 直貴,兵頭 尚

労働新聞社

なぜ負けたのか? どうすれば勝てたのか? 「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説…

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