今、社会では「うつ」「適応障害」「社会不安障害」が増え続けています。
もしあなたの会社で社員が自殺などしたら、どうなるでしょうか？
経営者、労務責任者の責任問題、企業の社会的信用、社員のモチベーション低下など
マイナスのインパクトは計り知れないものがあります。

このような事態を防ごうという目的から
政府は２０１５年、５０名以上の従業員を抱える企業に対して
「ストレスチェックの導入」を義務化しました。
ストレスチェックは、未然に異変を察知できる取り組みですが、
導入以来、ストレスチェックだけで解決できない課題も多々見つかってきました。

そこで今回のセミナーでは、ストレスチェックが導入された背景にある具体的な事例を
通して、ストレスチェックだけでは解決できない問題と解決方法をお伝えいたします。

【セミナー内容】
・一目瞭然!事例から学ぶストレスチェックの重要性
・ストレスチェックが導入された背景
・ストレスチェックの仕組み
・ストレスチェックだけだと、解決できない
・解決策