・役員報酬の基本ルールについて
・経営者ごとでスタンスが違う
　―資産管理会社を利用して役員報酬をコントロールした方がいいのか？
　―役員報酬をもらえるだけもらった方がよいのか？
・法人・人個人の手残り額を最大にする役員報酬の決め方
　―会社の利益水準と役員報酬の組み合わせ
　―妻や家族が役員でも変わる？（所得分散編）
・事前確定届出給与と役員報酬の組み合わせ
・予想損益が年間予測と大きくズレてしまったら...どうするか？

★11月15日（火）に後編を開催
『役員退職金、在職老齢年金、給与...組み合わせで考える
 資産管理会社の「役員報酬」の決め方＜実例・後編＞』

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