近年、企業による「希望退職」の募集が増えています。希望退職は通常の定年退職より多めの退職金が支払われることが一般的ですが、「早期退職」を選択後、さまざまな理由から後悔する人も少なくありません。年収1,200万円の部長として働いていた55歳のショウさん(仮名)も、6,000万円の資産を手にセカンドライフをスタートさせたものの、予想外の現実に直面しています。早期退職で後悔しないために必要な準備について、辻本剛士CFPが解説します。
(※写真はイメージです/PIXTA)
「満員電車すら恋しい…」55歳元部長が〈退職金3,000万円〉で早期リタイア。「老後は安泰」のはずが激しく後悔したワケ【CFPの助言】
「これからは自分の人生を」割増退職金3,000万円で早期リタイアを決断した55歳部長
製薬会社に勤めるショウさん(仮名・55歳)。年収は1,200万円ほどで、パートナーはおらず独身。長年、賃貸マンションで一人暮らしをしています。
ショウさんは若いころから休日返上で働くことも珍しくなく、これまで仕事一筋の人生を送ってきました。その努力が実を結び、早くに部長に昇進。順調に給与も上がり、気づけば預貯金も3,000万円まで増えていました。
一方で、プライベートを犠牲にしてきたことに気後れもあります。かつてハマっていたプラモデルは、もう何十年もホコリをかぶったままです。
そんなある日のこと。勤務先から1通の社内通知が届いているのを発見しました。
「希望退職募集のお知らせ」
事業再編を背景に、早期退職者を募るといいます。試しに自分が対象となった場合の退職金を確認してみると、税引き後の手取りでも約3,000万円は手元に残ることがわかりました。現在の預貯金3,000万円と合わせれば、資産は6,000万円になります。
「これだけあれば、老後はもう十分じゃないか? これからは自分のために時間を使う人生も悪くない」
独身で子どももおらず、大きな支出の予定もありません。ショウさんは、希望退職に応募することを決意しました。
その後、後任への引き継ぎも無事に終わり、最終出社日には懇意にしていた同期や部下が送別会を開いてくれました。後ろ髪を引かれる思いもあるものの、明日からは時間に縛られない自由な毎日が始まります。
ショウさんは、悠々自適のセカンドライフが待っていると信じて疑いませんでした。
