30代の採用で「即戦力」を求めるのは当然です。実際、9割の企業がそう回答しました。しかし、企業が本当に見ているのはそれだけではありません。将来の幹部候補として期待される「もう1つ」の役割とは? 人事担当者387名への調査から、企業のリアルな本音と選考の決め手に迫ります。

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