〈登場人物紹介〉

●安藤なつ…介護歴約20年。現場のことはある程度わかるけれど、制度やお金のことについて詳しく知りたい。

●太田差惠子…取材歴30年以上の「介護とお金」に詳しい介護ジャーナリスト。費用を抑えるための介護制度や、プロの手の借り方について解説。

「お任せします」は通らない

CHECK!

□ケアマネジャーに任せっきりではいけない 自分の意見をはっきりさせる

□治療の方針も任せっきりではダメ、医師に意見をはっきり伝える

安藤:親が自立した暮らしができるように、環境を整える「マネジメント」が完了したら、ひとまず子どもの役目はなくなるのでしょうか?

太田:いいえ。一度、環境を整えたとしても、親の状態は変化していくので、その都度サポートが必要となります。継続して見守っていく目を持つようにしましょう。

安藤:見守る目ですね。注意すべき点はありますか?

太田:よくいわれるのは、図表1、2の2つのタイプです。まずは「お任せします」と任せっきりにして、確認や精査を怠ってしまうタイプ。もう1つは逆のタイプで、たまにやってきて、主治医やケアマネジャーの方針に独自で調べた情報をもとにとんちんかんな意見を言うなど、現場を混乱させてしまうタイプで「ぽっと出症候群」といいます。

出所:『知っトク介護 弱った親と自分を守るお金とおトクなサービス超入門 第2版』(KADOKAWA)より抜粋
[図表1]「お任せします」タイプの発言 出所:『知っトク介護 弱った親と自分を守るお金とおトクなサービス超入門 第2版』(KADOKAWA)より抜粋
出所:『知っトク介護 弱った親と自分を守るお金とおトクなサービス超入門 第2版』(KADOKAWA)より抜粋
[図表2]「ぽっと出症候群」タイプの発言 出所:『知っトク介護 弱った親と自分を守るお金とおトクなサービス超入門 第2版』(KADOKAWA)より抜粋

安藤:突然やってきて意見する。それって意外と多そうですね。

太田:できれば、ケアマネジャーや医師とは定期的にコミュニケーションを取るタイミングを設けるように。頻繁にとはいいませんが、たまには親の通院に付き添って医師に様子を聞いたり、ケアマネジャーが親元を訪問するときに同席したりするのがいいと思います。

安藤:そういったときに、介護休暇を活用するのもよさそうですね。

太田:そうですね。ケアマネジャーに早めに予定を伝えれば、日程を調整してくれます。メールやLINEでのやりとりができれば連絡がスムーズなので、お願いしてみてはどうでしょう。