50代は老後に向けた備えを始める時期であると同時に、教育費がピークを迎える時期でもあります。「老後資金まではとても手が回らない…」そう感じる家庭も少なくないでしょう。後悔しない老後の暮らしを実現するためには、50代をどのように過ごすのが良いのでしょうか。本記事では、世帯年収800万円・貯蓄1,500万円の50代夫婦の事例をもとに、教育費と老後資金の確保を同時並行で進める重要性についてCFPの石川亜希子氏が解説します。
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【CFPが助言】「教育費の終わり」を待つのはリスク…老後資金との“同時並行”が必須
まず押さえておきたいのは、老後資金は教育費が終わってから考えるものではなく、並行して考えなければいけないという点です。
なぜなら、教育費がひと段落するころ、家計には別の変化が起こる可能性があるからです。
役職定年による収入減、再雇用による給与水準の低下、健康や体力に不安を感じ、思うように働けなくなるかもしれません。予想外のリフォーム費用がのしかかってくることもあるでしょう。
では、教育費のピークを迎える夫婦にとって、今からできることはなんでしょうか。大きく何かを変えなければならないと思うと動けませんが、重要なのは、老後に備えるための小さな流れを止めないことです。
教育費のゴールを明確にする
まずは、教育費のゴールを明確にしましょう。子どもたちが大学を卒業するまでに、あといくら必要か可視化します。また、いくらかかるかだけでなく、支払いの時期も確認しましょう。
全体の支出を俯瞰することで、奨学金や教育ローンの利用などを検討する必要があるか判断することもできます。
固定費を見直す
保険料を見直し、通信費やサブスク費用などを整理することで、月に1万円くらいは確保できるのではないでしょうか。18歳までは月1万円の児童手当もあります。
もし、50歳から毎月2万円を年利3%で積み立てた場合、65歳時点で約450万円になります。ただ口座に置いておくより、100万円近く増えることになります。市場は日々変動するため確実ではありませんが、税制優遇を受けられる新NISAやiDeCoは有効なツールです。
無理なく教育費と並行できる部分で続けていくことが大切です。