中高年の平均給与「400～500万円」だが

国税庁『民間給与実態統計調査』（令和4年）では、年齢別の平均給与が明らかになっています。その結果は下記のとおり。

【年齢別平均給与・男女計／全体平均458万円】

20～24歳・・・273万円

25～29歳・・・389万円

30～34歳・・・425万円

35～39歳・・・462万円

40～44歳・・・491万円

45～49歳・・・521万円

50～54歳・・・537万円

55～59歳・・・546万円

60～64歳・・・441万円

65～69歳・・・342万円

給与額のピークは50代後半であることがわかります。働き盛りの若い世代は、「これから頑張って働き続ければお金も順当に増えるのかな」と、少し明るい気分になるデータでしょうか。

他方、中高年の間では「世代内格差」が問題視されている現実があります。就職氷河期に直面した団塊ジュニアの方々は特に、正規・非正規の強烈な格差を痛感していることでしょう。

「正規の従業員の仕事がないから」…40代男性の悲鳴

「就職氷河期」。今でこそ誰しもが知っている言葉ですが、政府が本格的な就職氷河期世代の支援を始めたのは2019年のこと。翌年、新型コロナが爆発的に感染拡大したことを踏まえると、やはり「不遇の時代」が今なお続いていることは想像に難くないでしょう。

そして就職氷河期の先陣を切った世代、団塊ジュニア。第2次ベビーブーム世代のことを指します。おおよそ1971年～74年生まれであり、現在49歳～53歳の方々です。

団塊世代（1947～1949年生まれ）の親のもとに生まれ、度重なる不況に苦しめられてきた団塊ジュニア。ひとつ前の世代はバブル期であり、売り手市場のなかで勤め先を決めたものですが、彼らは厳しい生活を余儀なくされました。

団塊ジュニア、上記の表では平均給与521万円もしくは537万円ということですが、総務省『労働力調査（詳細集計）』（2023年1～3月期平均結果）を見れば、45～54歳の非正規数は436万人。

非正規となった理由については「自分の都合のよい時間に働きたいから」126万人、「家計の補助・学費等を得たいから」102万人、「正規の職員・従業員の仕事がないから」51万人「家事育児・介護等と両立しやすいから」66万人、「専門的な技能等を活かせるから」22万人、「通勤時間が短いから」22万人、となっています。

ただ、上記は男女合計のアンケート。働き方の多様化が進んではいますが、女性の場合、家事をしながらパートで働く、という選択肢を取るのも一般的です。

そこで男性に限ったアンケート結果を見ていくと、最多となったのは、「正規の職員・従業員の仕事がないから」の20万人。中高年の非正規の多数が、「正社員になれなかった」という事実が露わになっています。続いて「自分の都合のよい時間に働きたいから」13万人、あとの選択肢はすべて1ケタ万人を推移していました。