雇い主が廃業後、従業員に雇われている…申告書に見えた「謎」

このX社の動きを見破ったきっかけは、歯科技工士（個人事業主）Aの“不自然な廃業”だった。

Aは開業1年目、2年目とも約5,000万円の売上で申告していたにもかかわらず、3年目に入りたった1ヵ月で突然の廃業。しかし、ひと月の売上だけで400万円もある。Aにはその下に10名の従業員がいるが、こんなに売り上げているのに突然の廃業では困るだろう。「消費税逃れでは？」との疑念が浮かんだ。

こうなってくると、怪しいのはAに「外注費」を支払っているX社だ。申告書を確認すると、買掛金（支払先）の内訳から新たに不審な歯科技工士が浮かび上がる。正確ではないが、おおよそ2年ごとに外注先の歯科技工士を変更しているようだ。

X社の過去7年間の申告書から外注先の歯科技工士をすべて抽出し、KSK（国税総合管理システム）端末で検索すると、脱税スキームの全体像がくっきりと浮かび上がってきた。

歯科技工士の申告に着目すると、

6年間を並べて分析すると、単に個人事業主が入れ替わっているように見える。

これでも十分“不自然さ”を感じるが、18～19年分の申告に小さなミスが見つかる。従業員の動きに着目すると、16～17年分に個人事業主として申告していたFが、18～19年分に個人事業主に返り咲いたAに雇われていたのだ。

個人事業主だった者が失敗して廃業することは実社会では珍しくない。しかし、不自然に感じたのはFが廃業し、自分の従業員だったAに雇われたことだ。資本主義社会でこの逆転劇は珍しい。

サラリーマンなら人事によってあり得るが、個人事業主が廃業して自分の従業員だった者に雇われることがあるのだろうか……筆者は疑問に思った。

これが「本当に起こった世にも珍しい逆転劇」と考えるよりは、誰かに差配されていると考えるほうが合理的だ。差配したのは、A～Fのすべてに外注費を支払っているX社に他ならない。

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