2026年4月、シニア世代の働き方を大きく変える「在職老齢年金制度」の改正が施行されます。これまで多くの働く高齢者を悩ませてきた年金支給停止の基準額が、月51万円から65万円へと大幅に引き上げられます。この改正は、高度なスキルを持つミドル・シニア層の就業意欲にどのような影響を与えるのでしょうか。最新の意識調査から、激変するシニアのキャリア観と、日本経済が直面する労働力不足解消の糸口を探ります。
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