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田中 志穂
Zenken株式会社
ダイバーシティ事業部 部長
2006年上智大学卒、株式会社ユナイテッドアローズに入社。アメリカ留学を経て、ベンチャー企業に入社し新規事業の企画やストック商材事業の立ち上げの事業部責任者を担う。「世界中の”人財”が活躍できる未来を創る」という事業をスタートしたいという想いから2017年に全研本社に入社し、ダイバーシティ事業部にて海外提携大学の開拓やインドでの事業立ち上げ、多国籍チームのマネジメントを行っている。現在は、新規事業”Yaaay"のプロダクトオーナーも兼任で務める。
掲載記事
[連載]Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！
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- 【第7回】 「IT人材の賃上げを考えている」65％、うち「6割」が春闘の高水準賃上げを“大幅上回る”回答結果に【経営者アンケート】 2023/05/31
- 【第8回】 IT人材に任せたい業務→「エクセルによる表計算」など“初歩的なスキル”が31.5%、一番多かった回答は？【経営者アンケート】 2023/06/15
- 【第9回】 中小企業経営者の50％が「IT人材の賃金」は適正、30%が「過剰に払っている」と不満の回答…。そのワケ 2023/07/09
- 【第10回】 【経営者アンケート】優秀なインド人材獲得のチャンスは「中小企業」にも。海外IT人材の採用、インドが圧倒的人気 2023/07/25
- 【第11回】 外国人IT人材に「年収700万～800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】 2023/08/08
- 【第12回】 ITエンジニアの給与「年収500万円～600万円」が最多も…4割超が“給与に不満”〈アンケート調査結果から見るそのワケ〉 2023/08/15
- 【第13回】 ITエンジニア、希望年収は「1,000万円以上」が最多だが…200件の回答で最も多かった〈現在の年収〉 2023/09/25
- 【第13回】 【ITエンジニアへアンケート】「現場のIT人材不足を実感」が64％…現役ITエンジニアの“負担増加の要因”とは 2023/10/26
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- 【第16回】 インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は？92％以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉 2024/02/20
- 【第17回】 インド人学生の9割が「日本で働きたい」と回答→“日本でやりたい仕事”は？【インドのシリコンバレー・ベンガルールの工科系大生へのアンケート結果】 2024/03/26
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