記事一覧

教育

もっとも重要な投資は、人に対する投資＝教育と考える富裕層は、今とても増えています。ご子息に最適な教育機会を与えるため、あるいは自分自身のスキルアップのため、今知っておくべきことや考えるべきことは何か。このページは「教育」関連の記事をまとめたものです。

電車で「知らない人に席を譲った側」が頭の中で考えていること【心理学者の驚きの解説】

【第2回】電車で「知らない人に席を譲った側」が頭の中で考えていること【心理学者の驚きの解説】 |

「なんで勉強しなくちゃいけないの？」に、間違い回答続出！【教育のプロが警鐘】

[連載] 子どもを医者にした親たちが幼少期にしていたこと

【第2回】「なんで勉強しなくちゃいけないの？」に、間違い回答続出！【教育のプロが警鐘】 | 熊野貴文

ドアを開けてくれる、気のきく子…親切心に秘められたメッセージ

エトセトラ

【最終回】ドアを開けてくれる、気のきく子…親切心に秘められたメッセージ |

他者に「同情」できるのは、何歳からなのか？現代人の驚きの心理学

【第1回】他者に「同情」できるのは、何歳からなのか？現代人の驚きの心理学 |

子を医者にした親が実践していた「子が自ら勉強する」接し方

[連載] 子どもを医者にした親たちが幼少期にしていたこと

【第1回】子を医者にした親が実践していた「子が自ら勉強する」接し方 | 熊野貴文

育休・産休ママの9割が熱望…子連れ出勤可能な「オフィス」の実際

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第9回】育休・産休ママの9割が熱望…子連れ出勤可能な「オフィス」の実際 | 柴崎方恵

大きくなってもなおらない「嘘をつくクセ」原因となる親の行動

エトセトラ

【第1回】大きくなってもなおらない「嘘をつくクセ」原因となる親の行動 |

時短勤務だけじゃない…子育てと仕事の両立を叶える「支援制度」の実際

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第8回】時短勤務だけじゃない…子育てと仕事の両立を叶える「支援制度」の実際 | 柴崎方恵

「育休復帰しやすい会社」が実践するユニークな取り組み

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第7回】「育休復帰しやすい会社」が実践するユニークな取り組み | 柴崎方恵

育休復帰率100％の会社に見る「子育てしながらでも働きやすい会社」の特徴

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第6回】育休復帰率100％の会社に見る「子育てしながらでも働きやすい会社」の特徴 | 柴崎方恵

東大・京大に合格させた母が「学校の宿題で十分」だという理由

[連載] 正解がない時代の「子育ての軸」は「教えないこと」

【第1回】東大・京大に合格させた母が「学校の宿題で十分」だという理由 | 河村京子

産休・育休後も復帰しやすい…「長く働ける職場」の3つの特徴

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第5回】産休・育休後も復帰しやすい…「長く働ける職場」の3つの特徴 | 柴崎方恵

子どもに「できるようになったら楽しいよ！」と言ってはダメ

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【最終回】子どもに「できるようになったら楽しいよ！」と言ってはダメ | 山﨑拓史

精神保健福祉士が語る…「大人の発達障害」に潜む問題点

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

精神保健福祉士が語る…「大人の発達障害」に潜む問題点 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

子を預けてまで仕事をする必要があるのか…「育休明けの母親」が抱える苦悩

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第4回】子を預けてまで仕事をする必要があるのか…「育休明けの母親」が抱える苦悩 | 柴崎方恵

「親子で料理」するとき、子どもにしてはいけない2つの言動

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第10回】「親子で料理」するとき、子どもにしてはいけない2つの言動 | 山﨑拓史

苦手の克服だけじゃない…コペルプラスが目指す療育のかたち

[連載] 安定収益×社会貢献「児童発達支援事業」の最新事情！

株式会社コペル

苦手の克服だけじゃない…コペルプラスが目指す療育のかたち | コペル

東大に合格させた母が、子どもに与えていた「スゴいおもちゃ」

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【最終回】東大に合格させた母が、子どもに与えていた「スゴいおもちゃ」 | 河村京子

「育て方が悪かったからではないか？」発達障害の子どもを持つ親たちがさらされる誤謬

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

「育て方が悪かったからではないか？」発達障害の子どもを持つ親たちがさらされる誤謬 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

「子どもを預けてまで働くのか」と身内から圧力も…ワンオペ育児率7割「働く母親」の実態

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第3回】「子どもを預けてまで働くのか」と身内から圧力も…ワンオペ育児率7割「働く母親」の実態 | 柴崎方恵

家ではおとなしいのに…「外で暴走してしまう子」の共通点

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第9回】家ではおとなしいのに…「外で暴走してしまう子」の共通点 | 山﨑拓史

働くお母さんたちの「保育園問題」…待機児童数減少で「悲痛の叫び」から「格差」にシフト？

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第2回】働くお母さんたちの「保育園問題」…待機児童数減少で「悲痛の叫び」から「格差」にシフト？ | 柴崎方恵

東大に合格させた母が「子の小学生時代にしていた」驚きの習慣

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【第9回】東大に合格させた母が「子の小学生時代にしていた」驚きの習慣 | 河村京子

「できないからやらない」と言い放つ子の背景…親の何気ない態度に深く「傷ついていた」

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第8回】「できないからやらない」と言い放つ子の背景…親の何気ない態度に深く「傷ついていた」 | 山﨑拓史

東大に合格させた母の実体験…「リビングで勉強」は効果的か？

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【第8回】東大に合格させた母の実体験…「リビングで勉強」は効果的か？ | 河村京子

怒られるときに「反省している子」と「していない子」の差

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第7回】怒られるときに「反省している子」と「していない子」の差 | 山﨑拓史

子どもを預けられず退職決意…育休ママを取り巻く厳しい現実

[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌

【第1回】子どもを預けられず退職決意…育休ママを取り巻く厳しい現実 | 柴崎方恵

東大に合格させた母が子どもと「朝5時半」に起きていた理由

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【第7回】東大に合格させた母が子どもと「朝5時半」に起きていた理由 | 河村京子

親から「干渉されていた子」と「自由にしていた子」に生じる差

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第6回】親から「干渉されていた子」と「自由にしていた子」に生じる差 | 山﨑拓史

お母さんが教育熱心すぎて…「うちの子、天才かも」の恐ろしさ

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【第6回】お母さんが教育熱心すぎて…「うちの子、天才かも」の恐ろしさ | 河村京子

「終わったらゲームして良いよ」という一言が導く恐ろしい未来

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第5回】「終わったらゲームして良いよ」という一言が導く恐ろしい未来 | 山﨑拓史

東大・京大に合格させた母が「朝の時間にしていた」驚きの習慣

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【第5回】東大・京大に合格させた母が「朝の時間にしていた」驚きの習慣 | 河村京子

恐ろしい…子どもを密かに困らせている、「親の何気ない質問」

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第4回】恐ろしい…子どもを密かに困らせている、「親の何気ない質問」 | 山﨑拓史

東大合格の長男…子どものときに親を驚かせた「想定外の発言」

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【第4回】東大合格の長男…子どものときに親を驚かせた「想定外の発言」 | 河村京子

心を鬼にして「子にゲームを与えない」園長が代わりに選ぶのは

[連載] 子どもを幸せにする教育法

【第3回】心を鬼にして「子にゲームを与えない」園長が代わりに選ぶのは | 山﨑拓史

我が家のルール「3歳になったらトイレそうじ」が東大への道？

[連載] 東大・京大に現役合格した息子を持つ母の子育て法

【第3回】我が家のルール「3歳になったらトイレそうじ」が東大への道？ | 河村京子

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