事業承継 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

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相続・事業承継

経営者の最後の仕事である「事業承継」。後継者不足から廃業してしまう中小企業も少なくありません。後継者がいても、きちんと準備しなければ多額の税金が課せられたり、経営が軌道に乗らなかったりと、育て上げた会社が後継者の重荷にもなりかねません。またM&Aによってハッピーリタイアメントする選択も、成功するには支援を受けるコンサルティング会社選びから株式対策まで、入念な準備が必要です。このページでは「事業承継」についての情報をまとめています。

「社員がすぐに辞める、育たない」独裁者タイプの社長の共通点

[連載] 「社長引退勧告」世代交代をしない社長は会社を潰す

【第4回】「社員がすぐに辞める、育たない」独裁者タイプの社長の共通点 | 藤間秋男

「後継者がいない」はただの言い訳…社長が最初にすべきこと

[連載] 「社長引退勧告」世代交代をしない社長は会社を潰す

【第3回】「後継者がいない」はただの言い訳…社長が最初にすべきこと | 藤間秋男

事業承継待ったなし…社員が納得できるM&A、後悔するM&A

[連載] 「社長引退勧告」世代交代をしない社長は会社を潰す

【第2回】事業承継待ったなし…社員が納得できるM&A、後悔するM&A | 藤間秋男

社長の平均年齢60.1歳…安易なM&Aは社員を不幸にするだけ

[連載] 「社長引退勧告」世代交代をしない社長は会社を潰す

【第1回】社長の平均年齢60.1歳…安易なM&Aは社員を不幸にするだけ | 藤間秋男

「社長引退勧告！」いますぐに次期後継者づくりに着手せよ

[連載] TOMA100年企業創りコンサルタンツが企業を元気にする

TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社

【第5回】「社長引退勧告！」いますぐに次期後継者づくりに着手せよ | 藤間秋男

社員を成長させる「経営計画」を全員でつくってこそ価値がある

[連載] TOMA100年企業創りコンサルタンツが企業を元気にする

TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社

【第4回】社員を成長させる「経営計画」を全員でつくってこそ価値がある | 藤間秋男

なぜか「後継者が育たない、社員が辞めていく」会社の共通点

[連載] TOMA100年企業創りコンサルタンツが企業を元気にする

TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社

【第3回】なぜか「後継者が育たない、社員が辞めていく」会社の共通点 | 藤間秋男

後継者がいない！なぜ安易な「M&A」に頼ってはいけないのか

[連載] TOMA100年企業創りコンサルタンツが企業を元気にする

TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社

【第2回】後継者がいない！なぜ安易な「M&A」に頼ってはいけないのか | 藤間秋男

コロナ禍で判明！「100年生き残る企業、生き残れない企業」

[連載] TOMA100年企業創りコンサルタンツが企業を元気にする

TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社

【第1回】コロナ禍で判明！「100年生き残る企業、生き残れない企業」 | 藤間秋男

急増中でカオス！「M&Aプラットフォーム」3つの確認ポイント

[連載] M&Aプラットフォームの「中の人」が語る、M&Aの現状

【第1回】急増中でカオス！「M&Aプラットフォーム」3つの確認ポイント | 表一剛

相続税対策で生前譲渡も予期せぬ事態…後悔しない「自社株承継法」を弁護士が解説

[連載] 弁護士・税理士が教える資産防衛の基礎知識

【第2回】相続税対策で生前譲渡も予期せぬ事態…後悔しない「自社株承継法」を弁護士が解説 | 長谷川裕史

「兄弟経営している会社」の事業承継失敗例…公認会計士が解説

[連載] 失敗例から学ぶ「事業承継」成功のカギ

【最終回】「兄弟経営している会社」の事業承継失敗例…公認会計士が解説 | 中野公認会計士事務所

納税資金の不足分が「1億円」以上！「従業員持株会」で相続税の負担は軽減したが、事業承継が困難に…公認会計士が解説

[連載] 失敗例から学ぶ「事業承継」成功のカギ

【第3回】納税資金の不足分が「1億円」以上！「従業員持株会」で相続税の負担は軽減したが、事業承継が困難に…公認会計士が解説 | 中野公認会計士事務所

若くして新社長に就任した「娘婿」が社内を混乱させた失敗例

[連載] 失敗例から学ぶ「事業承継」成功のカギ

【第2回】若くして新社長に就任した「娘婿」が社内を混乱させた失敗例 | 中野公認会計士事務所

債務超過で廃業を決断「老後が心配」な社長、負債はどうする？

[連載] お金と法律の専門家が解説！「事業承継」と「M&A」対策

【最終回】債務超過で廃業を決断「老後が心配」な社長、負債はどうする？ | 植木康彦,髙井章光,榑林一典,宇野俊英,上原久和

高齢社長、後継者不在で無念の「廃業」…「倒産」を避けるには

[連載] お金と法律の専門家が解説！「事業承継」と「M&A」対策

【第9回】高齢社長、後継者不在で無念の「廃業」…「倒産」を避けるには | 植木康彦,髙井章光,榑林一典,宇野俊英,上原久和

会長と社長が対立！「親子不仲」が招いた事業承継の残念な結末

[連載] 失敗例から学ぶ「事業承継」成功のカギ

【第1回】会長と社長が対立！「親子不仲」が招いた事業承継の残念な結末 | 中野公認会計士事務所

従業員による「事業承継」…自社株取得のための資金調達法

[連載] お金と法律の専門家が解説！「事業承継」と「M&A」対策

【第5回】従業員による「事業承継」…自社株取得のための資金調達法 | 植木康彦,髙井章光,榑林一典,宇野俊英,上原久和

新社長、方針の違いで大株主と対立！「経営権剥奪」の危機へ

[連載] お金と法律の専門家が解説！「事業承継」と「M&A」対策

【第4回】新社長、方針の違いで大株主と対立！「経営権剥奪」の危機へ | 植木康彦,髙井章光,榑林一典,宇野俊英,上原久和

同族経営崩壊！「株主総会が開催できない…」雇われ社長の苦悩

[連載] お金と法律の専門家が解説！「事業承継」と「M&A」対策

【第3回】同族経営崩壊！「株主総会が開催できない…」雇われ社長の苦悩 | 植木康彦,髙井章光,榑林一典,宇野俊英,上原久和

会社を譲渡した元社長「引退したのにまだ借金の保証？」の苦悩

[連載] お金と法律の専門家が解説！「事業承継」と「M&A」対策

【第2回】会社を譲渡した元社長「引退したのにまだ借金の保証？」の苦悩 | 植木康彦,髙井章光,榑林一典,宇野俊英,上原久和

75歳社長、廃業の危機へ…中小企業「後継者不在」の実態

[連載] お金と法律の専門家が解説！「事業承継」と「M&A」対策

【第1回】75歳社長、廃業の危機へ…中小企業「後継者不在」の実態 | 植木康彦,髙井章光,榑林一典,宇野俊英,上原久和

「社長がどうやら認知症になったようだ」緊急事態に使える制度

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【最終回】「社長がどうやら認知症になったようだ」緊急事態に使える制度 | 坂本政史

死亡の危急に迫った人の「遺言」は有効となるのか？

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第9回】死亡の危急に迫った人の「遺言」は有効となるのか？ | 坂本政史

預金を引き出し…社長が認知症になった会社の恐ろしすぎる末路

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第8回】預金を引き出し…社長が認知症になった会社の恐ろしすぎる末路 | 坂本政史

会社が事実上の休眠状態に…恐ろしい「デッドロック」の末路

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第7回】会社が事実上の休眠状態に…恐ろしい「デッドロック」の末路 | 坂本政史

社長が認知症だと「事業承継で大損しかねない」これだけの理由

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第6回】社長が認知症だと「事業承継で大損しかねない」これだけの理由 | 坂本政史

致命的…社長が認知症になると「できなくなる」事業承継の基本

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第5回】致命的…社長が認知症になると「できなくなる」事業承継の基本 | 坂本政史

一瞬で手遅れに…「俺は生涯現役」引退を考えない社長の末路

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第4回】一瞬で手遅れに…「俺は生涯現役」引退を考えない社長の末路 | 坂本政史

老後の生活「持つ人」と「持たざる人」をわける決定的な違い

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老後の生活「持つ人」と「持たざる人」をわける決定的な違い | 山田知広

自分の財産を託す「成年後見人制度」…横領するとまさかの刑罰

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第3回】自分の財産を託す「成年後見人制度」…横領するとまさかの刑罰 | 坂本政史

恐ろしい…「社長が認知症を発症した」会社の知られざる末路

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第2回】恐ろしい…「社長が認知症を発症した」会社の知られざる末路 | 坂本政史

「長男と娘には頼めん」70代社長のキツすぎる苦悩…衝撃結末

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「長男と娘には頼めん」70代社長のキツすぎる苦悩…衝撃結末 | 畠嘉伸

取引先社長の「認知症」発覚…何年前の契約が無効になるのか？

[連載] 日本企業の危機…事業承継はどうなる？社長が「認知症」になる恐怖

【第1回】取引先社長の「認知症」発覚…何年前の契約が無効になるのか？ | 坂本政史

「あわや廃業」の会社が8500万円で売れた理由

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「あわや廃業」の会社が8500万円で売れた理由 | 山田知広

父と弟を「会社から追い出す」…兄がクーデターを起こした内情

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父と弟を「会社から追い出す」…兄がクーデターを起こした内情 | 和田哲幸

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