DX

2024.4.19

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第17回】インド人学生、「日本で5年以上働きたい」半数超え…多くのIT人材が「日本で長く働きたい」と考えるワケ【インドの工科系大生へのアンケート結果】 | 田中 志穂

海外法人

2024.4.1

[連載] GGO>記事>連載>富裕層向け海外移住サポート／資産管理の専門弁護士が解説！東南アジア・香港の最新移住/投資事情

【第27回】フリーランスの最新節税スキーム…「マレーシア移住」で実現する、驚愕の〈税金ゼロ生活〉【国際弁護士が指南】 | 小峰 孝史,OWL Investments

海外法人

2024.3.29

[連載] GGO>記事>連載>富裕層向け海外移住サポート／資産管理の専門弁護士が解説！東南アジア・香港の最新移住/投資事情

【第26回】フリーランスの最新節税スキーム…「タイ移住＋外国法人設立」で、まさかの「税額ゼロ円」を実現する方法 | 小峰 孝史,OWL Investments

DX

2023.12.11

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第15回】【ITエンジニアへアンケート】「学び直しに取り組んだことがある」は2割のみだが…学び直しても「年収変わらず」が75％という“悲しい事実” | 田中 志穂

DX

2023.11.9

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第14回】外国人のIT人材採用への不安は「日本語を話せないこと」が62.8％で最多。54.3％で「2番目に多かった回答」は？【ITエンジニアへアンケート】 | 田中 志穂

DX

2023.10.26

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第13回】【ITエンジニアへアンケート】「現場のIT人材不足を実感」が64％…現役ITエンジニアの“負担増加の要因”とは | 田中 志穂

DX

2023.9.25

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第13回】ITエンジニア、希望年収は「1,000万円以上」が最多だが…200件の回答で最も多かった〈現在の年収〉 | 田中 志穂

DX

2023.8.15

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第12回】ITエンジニアの給与「年収500万円～600万円」が最多も…4割超が“給与に不満”〈アンケート調査結果から見るそのワケ〉 | 田中 志穂

年金と老後破産シリーズ

2023.8.12

[連載] 相談実績1,000件以上！CFPが語る「老後のおカネの守り方」

【第27回】年収700万円の33歳・会社員、“脱サラで収入アップ”見込むが…65歳からの「年金受取額」に撃沈【CFPの助言】 | 牧野 寿和

働き方

2023.6.14

[連載] スキルマッチング型複業（副業）の実践書

【第2回】将来「仕事に困る人、変わらず活躍できる人」の“いま目の前にある”分かれ目 | 大林 尚朝

身近な法律

2023.4.27

[連載] IT弁護士さん、YouTubeの法律と規約について教えてください

【第4回】【弁護士が解説】知らないと怖い…「未成年のYouTube配信」で保護者に生じかねない“デメリット”と「収益化」の落とし穴 | 河瀬 季

身近な法律

2023.4.22

[連載] IT弁護士さん、YouTubeの法律と規約について教えてください

【第3回】ネット上で匿名で「誹謗中傷」されたら…泣き寝入りしないためにすぐやるべき「加害者をすみやかに特定する方法」【IT専門弁護士が解説】 | 河瀬 季

身近な法律

2023.4.15

[連載] IT弁護士さん、YouTubeの法律と規約について教えてください

【第2回】いちいち「国土交通大臣」「警察署長」の許可が必要!? ドローンのライブ配信で守るべき「法令」とは【弁護士が解説】 | 河瀬 季

身近な法律

2023.4.4

[連載] IT弁護士さん、YouTubeの法律と規約について教えてください

【第1回】物にも「肖像権」がある？ストリートでの動画撮影で訴えられないため知っておくべきルール【IT専門弁護士が解説】 | 河瀬 季

DX

2023.3.29

[連載] 日本企業のDXの実情をグローバル企業が解説

【第6回】課題レポートの採点時間が劇的に減少…教師が驚く、最先端の「通信制高校」のいま | 河田 京三

DX

2022.12.14

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

DXの資格おすすめ14選｜職種・難易度別にDX推進・人材育成に役立つ資格を解説 |

DX

2022.12.12

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

DX推進の7つの課題とは？その内容、発生要因と8つの解決策 |

DX

2022.11.30

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

デジタル化とDXの違い｜DX推進に向けた適切なデジタル化のあり方とは |

DX

2022.10.29

[連載] 世界一わかりやすいDX実践方法

【第3回】創業50年超老舗旅館、コロナで大打撃も「予約件数前年比130％」収益回復のワケ【宿泊業のDX事例】 | 日淺 光博

働き方

2022.10.8

[連載] 学歴も理系知識も専門スキルも不要！地方でこそ稼げる「ITエンジニア」のすすめ

【最終回】青森でUターン起業し成功した若き「ITエンジニア」の軌跡 | 村岡 佑紀

働き方

2022.10.7

[連載] 学歴も理系知識も専門スキルも不要！地方でこそ稼げる「ITエンジニア」のすすめ

【第5回】なぜITエンジニアの活躍が「地方活性化」のカギを握るのか？ | 村岡 佑紀

働き方

2022.10.6

[連載] 学歴も理系知識も専門スキルも不要！地方でこそ稼げる「ITエンジニア」のすすめ

【第4回】ITより人間力!?「セールスエンジニア」と「サポートエンジニア」の仕事と魅力 | 村岡 佑紀

働き方

2022.10.5

[連載] 学歴も理系知識も専門スキルも不要！地方でこそ稼げる「ITエンジニア」のすすめ

【第3回】意外にとっつきやすく自由！「プログラマー」の仕事とその魅力 | 村岡 佑紀

働き方

2022.10.4

[連載] 学歴も理系知識も専門スキルも不要！地方でこそ稼げる「ITエンジニア」のすすめ

【第2回】ITエンジニアなのにプログラミング能力が不要な「2つの職種」 | 村岡 佑紀

働き方

2022.10.3

[連載] 学歴も理系知識も専門スキルも不要！地方でこそ稼げる「ITエンジニア」のすすめ

【第1回】学歴、理系の知識、専門スキル不要！高年収、世の中に変革を起こせる仕事「ITエンジニア」の魅力とは | 村岡 佑紀

フィリピン

2022.7.27

[連載] 資産防衛のための投資手法研究

【第63回】どん詰まりの日本を「フィリピン」が救うといえる理由 | 家村 均

経営戦略

2022.6.20

[連載] 30年続いた「安い日本」から脱却する処方箋

【第3回】大前研一が語る「学校教育が変わらなければ給料は上がらない」 | 大前 研一

経営戦略

2022.6.13

[連載] 30年続いた「安い日本」から脱却する処方箋

【第2回】大前研一が語る「日本人の給料を上げるために必須なこと」とは | 大前 研一

資産形成

2022.2.16

[連載] 「米国REIT」代表的な銘柄にかかわる分析レポート

有料【第6回】米国・共同住宅REIT『ミッドアメリカ・アパート・コミニティーズ社』マルチプルが20～25倍回帰と予想できるワケ | 小川 謙治

雇用・人事

2022.1.27

[連載] どんな企業でも生産性アップ！ストレスチェックを活かした「科学的人事」

【第12回】職場の「ローパフォーマー化したベテラン人材」のトリセツ | 梅本 哲

フィリピン

2021.11.8

[連載] 投資すべき国No.1「フィリピン」を取り巻く最新事情

【第42回】フィリピン市場「足踏み状態」も好決算…いま注目すべき企業 | 家村 均

経営戦略

2020.10.8

[連載] ウィズコロナ・アフターコロナを生き抜く企業の「経営戦略」

【第1回】ドラッカーの「既に起こった未来」視点で見る、コロナ後の世界 | 森 泰一郎

雇用・人事

2020.7.22

[連載] 「欲しい人材」を惹きつける…採用に強い会社は何をしているか

【第4回】JR南武線10駅に「トヨタ自動車」が求人広告を出してみたら… | 青田 努

エトセトラ

2020.6.10

[連載] 孤独、引きこもり、うつ…定年後、男性を襲う様々な「危機」から人生を守るヒント

【第1回】第二の人生、明るいはずが…有能社員さえ「定年で転落」の現実 | 高田 明和

アメリカ不動産

2019.6.20

[連載] 集積するイノベーション産業と頭脳――米国シリコンバレー不動産投資の最新事情

有料【第54回】米国で旋風！不動産FinTech「オープンドア」の事業モデル | 小川 謙治

アメリカ不動産

2019.3.20

[連載] 集積するイノベーション産業と頭脳――米国シリコンバレー不動産投資の最新事情

有料【第51回】米投資家が注目する「巨大IT3社株価と不動産価格」の相関関係 | 小川 謙治